BĂŒcher, die mich beeinflusst haben

Die klassische BĂŒcher-Frage "Was ist dein Lieblingsbuch?" finde ich eine ganz schön schwere Frage! Denn ich habe nicht das eine Buch, das mir besonders am 🧡 Herzen liegt. 

Vielmehr ist es eine Sammlung von verschiedenen BĂŒchern, die mich auf meinem Weg zum Freelancer und zu freiem ungebundenen Arbeiten begleitet und beeinflusst haben. 

Einige davon stelle ich dir anlĂ€sslich des #BookLoversDay hier vor, denn sie helfen dir vielleicht ebenfalls, wenn du an guter FĂŒhrung oder freiem selbstbestimmten Arbeiten interessiert bist. 

Dagmars LieblingsbĂŒcher

Einige gute Leadership BĂŒcher

Ganz vorn mit dabei ist sicherlich "The Big Five for Life" von John Strelecky oder auch "Leadership and Self-Deception" von The Arbinger Institute (letzteres meines Wissens nach nur in englischer Sprache verfĂŒgbar). 

The Big Five for Life: Was wirklich zÀhlt im Leben

John Strelecky ist tatsĂ€chlich mein Lieblingsautor im Moment. Denn er hat die Gabe, Fachliteratur auf narrative Weise zu erzĂ€hlen, so dass man ganz im Vorbeigehen wertvolles Wissen aufsaugt. 

In den "Big Five" geht es darum, wie wichtig es ist, in der Arbeit erfĂŒllt zu sein. Thomas, der Hauptdarsteller, ist davon ĂŒberzeugt, jeder sollte seine Bestimmung kennen und leben. 

Die Big Five stehen stellvertretend fĂŒr die fĂŒnf Ziele, die man in seinem Leben erreichen will. Das Buch ist spannend fĂŒr alle FĂŒhrungskrĂ€fte, die selbst ihre Big Five definieren wollen. Anschließend können sie dann ihren Mitarbeitern dabei helfen, ErfĂŒllung im Job zu finden.

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Leadership and Self-Deception: Getting Out of the Box

Einen Ă€hnlichen Ansatz hat auch das Buch "Leadership and Self-Deception". Hierbei geht es noch mehr um die FĂŒhrungskraft an sich. NĂ€mlich darum, dass das, was wir tun weniger entscheidend ist, als wer wir sind. 

FĂŒhrung ist tatsĂ€chlich zu einem großen Teil eine Mindset-Frage. Wer das richtige Mindset hat, wird Menschen begeistern und motivieren können. Und wem es fehlt, dem helfen auch die besten FĂŒhrungsstile oder Tools nicht weiter. Das Buch ist ein Augenöffner!

Das Faszinierende an dem Buch ist außerdem, dass es zwar bereits relativ alt ist, sich dennoch Jahr fĂŒr Jahr ĂŒber Mundpropaganda mehr verkauft. Auch ich bin ĂŒber irgendeine Empfehlung darauf aufmerksam geworden (und bin sehr dankbar dafĂŒr!)

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Spiele mit der Macht: Wie Frauen sich durchsetzen

Dieses kleine BĂŒchlein von Marion Knaths hat's ich sich. Auf gerade einmal gut 100 Seiten gibt sie Frauen wertvolle Hinweise, wie sie sich im Job besser positionieren und durchsetzen können. 

Als ich es gelesen habe, war ich noch Angestellte in einem Dow Jones Konzern. Schlagartig wurde mir bewusst, weshalb Meetings anfangs vermeintlich wenig effektiv starten, was es mit Machtsymbolen auf sich hat, und weshalb Frau sich keinen Gefallen tut (im Gegenteil sogar schadet), wenn sie darauf verzichtet. 

Ich lege es jeder Frau dringend ans Herz, die beruflich etwas erreichen will - egal ob als FĂŒhrungskraft oder als Mitarbeiterin oder um sich selbstbewusster zu bewerben. Es ist ein absolutes "must read" und amortisiert sich innerhalb von Tagen. Ich habe es schon x-fach verschenkt.

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Den Sprung in die SelbstÀndigkeit wagen

Wie du vielleicht aus anderen Inhalten von mir weißt, habe ich 25 Jahre lang als Angestellte gearbeitet, bevor ich den Sprung in die SelbstĂ€ndigkeit gewagt habe. Dabei war es schon immer mein Traum, frei und ungebunden zu arbeiten.

Heute als Freelancer bin ich genau da angekommen. Jetzt kann ich komplett frei raum- und zeitunabhĂ€ngig arbeiten, eben genau dann, wann es mir gefĂ€llt, und genau dort, wo es mir gefĂ€llt (in meinem Fall ist das sehr viel am Meer in der Sonne ☀)

Die InitialzĂŒndung dafĂŒr, dass ich diesen Sprung gewagt und ein recht hohes sicheres Einkommen aufgegeben habe, waren folgende zwei BĂŒcher. 

Raus aus der Komfortzone, rein in den Erfolg

Der vollstĂ€ndige Titel von von Sabine Asgodom lautet "Raus aus der Komfortzone, rein in den Erfolg: Das Programm fĂŒr Ihre persönliche UnabhĂ€ngigkeit".

Was ich besonders liebe, ist ihr Schreibstil: direkt unverblĂŒmt und erhellend! Sabine Asgodom macht in ihrem Buch Mut auf den Schritt in die SelbstĂ€ndigkeit. Sie zeigt, wie man eine tragfĂ€hige Idee entwickelt und sie bestĂ€rkt darin, es einfach zu wagen. 

Das Buch ist gespickt mit jede Menge Praxis-Tipps und hilfreichen Checklisten. Vor allem liefert sie handfeste Ideen fĂŒr die Tage, wo man RĂŒckschlĂ€ge in Kauf nehmen muss (und ja, die kommen auch vor). 

Außerdem verhilft sie dazu, das ganz persönliche Profil zu entwickeln. Schließlich wissen die meisten Menschen gar nicht so richtig, was ihre Talente und FĂ€higkeiten sind.

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Kopf schlĂ€gt Kapital: Die ganz andere Art, ein Unternehmen zu grĂŒnden

Der vollstĂ€ndige Titel von von GĂŒnter Faltin ist ebenfalls noch lĂ€nger: "Kopf schlĂ€gt Kapital: Die ganz andere Art, ein Unternehmen zu grĂŒnden, Von der Lust, ein Entrepreneur zu sein".

Das Buch war fĂŒr mich der Schubs ins Unternehmertum. Ich habe nach dieser LektĂŒre tatsĂ€chlich meinen eigenen Feinkosthandel gegrĂŒndet und spĂ€ter sechs Jahre lang betrieben. Und zwar habe ich das Ganze zunĂ€chst vier Jahre lang nebenberuflich betrieben, neben meinem Vollzeit-Job als leitende Angestellte im Konzern.

Denn der Clou an der Idee von Prof. Dr. GĂŒnter Faltin von der Freien UniversitĂ€t Berlin ist nĂ€mlich, dass man ein Unternehmen modular grĂŒnden kann. Das bedeutet, man muss nicht alle Funktionen und Dienstleistungen im Haus haben, sondern kann sie wahlweise zukaufen.

Genauso habe ich es getan. Ich hatte mit Vetten Lagerlogistik einen externen Logistiker, der meine Produkte gelagert, verpackt und versandt hat. Außerdem hatte ich mit der ebuero AG ein externes Sekretariat, das Telefonate entgegengenommen hat, wĂ€hrend ich in Ruhe meinem Hauptjob als Angestellte nachgehen konnte, u.v.m.

Das Buch "Kopf schlĂ€gt Kapital" hat es mir ĂŒberhaupt gedanklich ermöglicht, kreativ ĂŒber ein GeschĂ€ftsmodell nachzudenken und so zwei Fliegen mit einer Klappe zu schlagen: SelbstĂ€ndigkeit und AngestelltentĂ€tigkeit zur gleichen Zeit.

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BĂŒcher um die Persönlichkeit zu schĂ€rfen

Wie du vielleicht aus anderen Inhalten von mir weißt, habe ich 25 Jahre lang als Angestellte gearbeitet, bevor ich den Sprung in die SelbstĂ€ndigkeit gewagt habe. Dabei war es schon immer mein Traum, frei und ungebunden zu arbeiten.

Heute als Freelancer bin ich genau da angekommen. Jetzt kann ich komplett frei raum- und zeitunabhĂ€ngig arbeiten, eben genau dann, wann es mir gefĂ€llt, und genau dort, wo es mir gefĂ€llt (in meinem Fall ist das möglichst viel Zeit am Meer in der Sonne ☀ verbringen).

Die InitialzĂŒndung dafĂŒr, dass ich diesen Sprung gewagt und ein recht hohes sicheres Einkommen aufgegeben habe, waren folgende zwei BĂŒcher. 

Passion Test: Entdecken Sie Ihre Leidenschaften

Nur wer wirklich fĂŒr eine Sache brennt, kann darin auch richtig gut werden. Das trifft im besonderen Maße auf Unternehmer und Freiberufler zu. Denn nur so konnte ich die Mehrfachbelastung von Angestelltendasein, SelbstĂ€ndigkeit und Mutter zweier Söhne bewĂ€ltigen.

Den Passion Test von Janet Bray Attwood und Chris Attwood habe ich lange vor meiner SelbstĂ€ndigkeit zum ersten Mal gemacht und wiederhole ihn seitdem in unregelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden von ein paar Jahren immer wieder. 

Denn wie die meisten Menschen wusste ich damals als junge Frau auch nicht wirklich, was meine Leidenschaften ĂŒberhaupt sind. Der Passion Test hat mir Klarheit verschafft. Und danach ging es tatsĂ€chlich immer weiter Schritt fĂŒr Schritt Richtung Ziel - nĂ€mlich frei und selbstĂ€ndig zu sein. 

Was auch immer dein Ziel sein mag, dieses Buch hilft dir dabei, es auch tatsÀchlich zu erreichen. Dadurch stellst du sicher, dass du spÀter nicht bereust, etwas versÀumt zu haben. Denn es gibt mindestens 20 Dinge, die Menschen oft zu spÀt im Leben lernen.

Und solltest du zu ungeduldig fĂŒr ein ganzes Buch sein, dann kannst du dir mein kurzes eBook herunterladen und schon einmal im Schnelldurchlauf deine Leidenschaften und Talente entdecken. Dazu trage einfach deine E-Mail Adresse hier unten ein. Du erhĂ€ltst im Anschluss das eBook zugeschickt. 

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Das CafĂ© am Rande der Welt: eine ErzĂ€hlung ĂŒber den Sinn des Lebens

Last but not least möchte ich meine Favoriten-Liste mit einem Bestseller von meinem Lieblingsautor, John Strelecky, beschließen und gleich eines vorwegschießen: Lass dich nicht (wie ich es anfangs getan habe) vom Titel ins Bockshorn jagen. 

Den Titel finde ich selbst nicht wirklich gelungen, denn er wird meines Erachtens dem Inhalt des Buches nicht gerecht. 

Im Buch geht es darum, einmal eine gedankliche Auszeit vom hektischen Alltag zu nehmen und sich selbst drei entscheidende Fragen zu beantworten: Â»Warum bist du hier? Hast du Angst vor dem Tod? FĂŒhrst du ein erfĂŒlltes Leben?«

Je frĂŒher man sich diese Fragen nach dem Sinn des Lebens stellt, desto zufriedener und erfĂŒllter wird man leben. Und genau darum geht es eben, wenn du privat und/oder beruflich erfolgreich sein willst. 

Mir hat das Buch sehr geholfen, dahin zu kommen, wovon ich immer getrĂ€umt habe: UnabhĂ€ngig, frei von Raum und Zeit das tun zu können, was mir am meisten Spaß macht; nĂ€mlich anderen Menschen dazu zu verhelfen, der Chef zu werden, den sie selbst frĂŒher gerne gehabt hĂ€tten. 😀  

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FAZIT

BĂŒcher lesen erweitert nicht nur den eigenen Horizont, sondern eröffnet zusĂ€tzlich eine Menge Wege, die du ohne sie gar nicht sehen wĂŒrdest. 

Ich fĂŒr meinen Teil bin jedenfalls sehr dankbar fĂŒr jedes der oben gelisteten BĂŒcher. Jedes einzelne war ein Meilenstein auf meinem Weg bis heute. 

Ich wĂŒnsche dir viel Spaß beim Lesen des ein oder anderen Buches. Und teile deine Meinung wieder mit anderen, denn ĂŒber Empfehlungen habe ich bislang die besten BĂŒcher erhalten.

Viele dieser Weisheiten und ganz viel Praxis-Erfahrung sind so auch in mein beliebtes Leadership PraxisCoaching eingeflossen. Sofern du deine FĂŒhrungskompetenz fĂŒr die Zukunft schĂ€rfen willst, dann freue ich mich, wenn wir uns dort sehen. 

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Dagmar Gerigk
Dagmar Gerigk

Dagmar ist Leadership Coach und Trainer sowie Expertin fĂŒr New Work. Sie entwickelt starke Leader, die inspirierend fĂŒhren - vor Ort, hybrid und digital auf Distanz. Resultat: Motivierte Teams und ĂŒberproportionale Ergebnisse!