Leadership ist meine Passion

Ich liebe es, andere persönlich wachsen zu lassen, damit sie besser führen.

Leadership ist meine Passion

Ich liebe es, andere persönlich wachsen zu lassen, damit sie besser führen und überproportionale Ergebnisse erzielen.

Weil ich überzeugt bin, dass der Schlüssel zum Erfolg in dir steckt!

Wie definierst du dich in deiner Führungsrolle?

Was macht deiner Meinung nach einen richtig guten Chef aus?


Wie würden deine Mitarbeiter deinen Führungsstil beschreiben?


Inwieweit bist du heute der Chef, den du früher gern gehabt hättest?


Leadership ist der Garant für ein Top-Team, Motivation und Spitzen-Leistung. Hole dir jetzt das Handwerkszeug ...

Wie definierst du dich in deiner Führungsrolle?

Was macht deiner Meinung nach einen richtig guten Chef aus?

Wie würden deine Mitarbeiter deinen Führungsstil beschreiben?

Inwieweit bist du heute der Chef, den du früher gern gehabt hättest?

Leadership ist der Garant für ein Top-Team, Motivation und Spitzen-Leistung. Hole dir jetzt das Handwerkszeug ...

Führungskompetenz ist der ultimative Erfolgsfaktor in New Work! 

Das sagen Kunden über Dagmar Gerigk als Coach und Trainer

Das Coaching hat mich begeistert und Antworten auf alle Fragen geliefert: Wie wirke ich als Führungskraft? Wie bewältige ich Stress? Wie führe ich? Wie erreiche ich die für mich persönlich die richtige Work-Life-Balance? Beurteile ich meine MitarbeiterInnen richtig? Wie setze ich Änderungen erfolgreich um?

Carina Schulte

Carina Schulte

IHK Arnsberg, Geschäftsführerin Wirtschaftsjunioren

Kompetent, ansprechend, mit anschaulichen Praxisbeispielen untermalt. Es hat mir in der Arbeitsorganisation und im Umgang mit Mitarbeitern die Augen geöffnet. Ein Muss für jeden, der an sich selbst arbeiten, seinen Umgang mit Mitarbeitern verbessern und mehr persönlichen Freiraum schaffen will.

Dr. Klaus Vossenkaul

Dr. Klaus Vossenkaul

Geschäftsführer
Membion GmbH

Ein Unternehmen wächst vor allem dann und ist erfolgreich, wenn auch der Inhaber als Person wächst. Wenn er die richtigen Ziele für sich und sein Unternehmen setzt. Wenn er Pläne in die Tat umsetzt. Dagmar Gerigk präsentiert in ihrer einmalig positiven und energetischen Art ein Festmahl an Leckerbissen für erfolgreiches Management. 

Wieto Meiborg

Wieto Meiborg

Dagmar Gerigk Portfolio 

Dagmar Gerigk bietet Weiterbildung für Führungskräfte an. Hierzu zählen Workshops, Einzel-Coachings, Impulsvorträge und Moderation von Veranstaltungen - alles sowohl digital online als auch offline in Präsenz.

Außerdem ist sie Dozentin bei LinkedIn Learning und Entwicklerin des Leadership PraxisCoachings, der interaktiven 7-Wochen Ausbildung für FührungskräfteDagmar ist Autorin mehrerer Bücher.

Steckbrief: Dagmar Gerigk

Dagmar lebt "Sowohl-als-auch-Denke"

Üblicherweise denken viele Menschen in "Entweder-Oder-Dimensionen". Anders gesagt, man kann als Frau entweder eine gute Mutter sein oder Karriere machen. Oder man kann entweder als Angestellte oder als Unternehmerin arbeiten. 

Der Lebenslauf von Dagmar Gerigk zeigt, dass es durchaus möglich ist, mehrere Dinge zu kombinieren. Schließlich ist sie seit über 18 Jahren Vollzeit arbeitende Mutter. Zudem war sie 6 Jahre Vollzeit-Angestellte plus Unternehmerin

Fazit: Die beiden Söhne sind gut geraten. Den Feinkosthandel hat sie mittlerweile erfolgreich verkauft. Du siehst, mit klaren Zielen, einem starken Warum und effizienten Arbeitsabläufen geht mehr, als es anfänglich scheint. Lass dir zeigen, wie auch du sowohl als auch haben kannst! Vereinbare noch heute einen Termin.

Drei Leitprinzipien von Dagmar Gerigk

Dagmar Gerigk arbeitet mit drei klaren Prinzipien. So ziehst du einen maximalen Nutzen aus jedem Training, Coaching oder Online-Kurs. Folglich kommst du garantiert in die Umsetzung und erzielst schnell eigene Erfolge

Prinzip #1

KONSEQUENT LÖSUNGSORIENTIERT

Kein theoretisches Bla-Bla! Sondern umsetzungsstarke Lösungen, die du einfach kopieren und auf dein Unternehmen anpassen kannst.

Prinzip #2

VORHANDENE
STÄRKEN STÄRKEN

Der Fokus ist, dein volles Potential und das deiner Mitarbeiter zu fördern. Das steht bewusst im Gegensatz zur typisch deutschen Defizit-Denke.

Prinzip #3

GLASKLARER
PRAXIS-BEZUG

Du erhältst jede Menge handfeste Praxis-Beispiele aus dem echten Leben. Durch sofort umsetzbare Vorlagen lernst du effizienter und kommst leicht ins Handeln.

"Inspirierende Leader sind für mich die 'Dellenhauer' des Universums, weil sie mit ihren Teams daran arbeiten, die Welt besser zu gestalten."

- Dagmar Gerigk, Inhaberin von Vamos! Leadership Coaching

PASSION

Für das brennen, was du tust und andere mit deiner Motivation anstecken.

VISION

Eine klare Vision haben und  herkömmliche Prozesse neu denken.

CHARISMA

Vorbild sein, andere inspirieren und gezielt ihre Stärken fördern.

FOKUS

Sich auf das Wesentliche fokussieren und dranbleiben, selbst wenn's hart wird.

Als Leadership Business Coach und Führungskräfte Trainer arbeite ich mit Führungskräften daran, dass sie die besten Teams haben, die sie verdienen - im Interesse der Unternehmer, ihrer Mitarbeiter, Kunden und einer besseren (Arbeits-) Welt.

Buch: Coaching für Wachstum

Mitarbeiterführung ist im Zuge von Digitalisierung und New Work komplex geworden. Führungskräfte müssen Coach statt Antreiber sein. Mein Buch liefert dir die Kurzanleitung, wie das gelingt.

Buch Mitarbeiterführung Coaching

Dagmar Gerigk ist Business Coach • Autor • Speaker

Veröffentlichungen von Dagmar Gerigk findest du als Autorin auf Amazon, als Dozentin bei LinkedIn Learning und als kostenlose Downloads bei Vamos!

Hast du Fragen? Dann ruf einfach an: +49 2436 438821

BUSINESS COACHING ABLAUF

5 SCHRITTE FÜR DEINEN PERSÖNLICHEN ERFOLG

Bestandsaufnahme

Wo stehst du heute? Was läuft bereits gut in deiner Führungsrolle? Was möchtest du ändern? Weshalb willst du bestimmte Dinge ändern? 

Ziele definieren

Was soll nach dem Coaching anders sein als vorher? Woran macht du das fest? Je klarer du dein Ziel definierst, desto zielsicherer wirst du es erreichen. 

Umsetzung

Hier arbeiten wir an deinen persönlichen Zielen mit konkreten Beispielen aus deinem Führungsalltag. Dazu gehört, dass du dir alternative Blickwinkel auf bestimmte Situationen erschließt und dass du wichtige Gespräche und Entscheidungen strategisch vorbereitest. Du hast die Wahl zwischen Telefon-Coaching oder persönlichem Coaching bei dir vor Ort.

Erfolgskontrolle

Damit du deine Ziele tatsächlich erreichst, kontrollieren wir regelmäßig, was du bereits durch das Coaching verändert hast. So stellst du sicher, dass du die Coaching-Sessions so effizient wie möglich für deinen persönlichen Erfolg als Führungskraft nutzt. 

Gelerntes in der Praxis verankern

Besonders relevant ist, wie du die gelernten Inhalte in deinem Alltag verankerst. Dazu prüfen wir mögliche Hindernisse und spielen verschiedene Reaktionsmuster durch.

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