Strategische Führung führt zu erfolgreichem Wachstum
Strategische Führung lässt dich und dein Unternehmen erfolgreich wachsen. Dennoch ist sie eher eine Seltenheit in Chef-Etagen.
Tag
Digitale Führung
Psychologische Sicherheit durch Routinen schaffen
Psychologische Sicherheit ist das, was in (Krisen-)Zeiten fehlt. Wie uns Routinen helfen, trotz Unsicherheit wieder handlungsfähig zu werden.
Digitale Führung: 5 Kernkompetenzen
Digitale Führung erfordert 5 Kernkompetenzen. Damit gelingt Führung auf Distanz, im Home Office und über digitale Medien.
Eigenschaften guter Führungskräfte laut Barack Obama
Diese Eigenschaften guter Führungskräfte lassen laut Barack Obama die Mitarbeiter effizienter und motivierter arbeiten.
Umgang mit Cholerikern
Choleriker werden gemeinhin als unangenehm empfunden, da sie ihr Umfeld häufig unkontrolliert maßregeln. Im Unternehmen schadet dies der Produktivität und dem Ansehen. Erfahre, wie Du mit den zwei Choleriker-Typen umgehst ...
Fluktuation reduzieren: Gute Mitarbeiter halten
Fluktuation ist besonders hart, wenn deine besten Mitarbeiter die Kündigung einreichen. Denn: gute Leute zu ersetzen, gestaltet sich heute immer schwieriger, sie gibt es nicht wie Sand am Meer. Darum solltest du gute Mitarbeiter halten und sie hegen und pflegen.
Motivation: Steigere die Team-Leistung durch Anerkennung
Die Kunst der Motivation ist es, Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung zu motivieren und kritisches Feedback zu geben, ohne zu demotivieren.
5 Tipps für produktivere Meetings
Meetings effizient und produktiv zu halten motiviert dich, deine Mitarbeiter wie Kollegen gleichermaßen und liefert bessere Ergebnisse.
Menschentypen: So vereinst du unterschiedliche Charaktere im Team
Das DISG Modell verrät dir, wie du am besten mit unterschiedlichen Menschentypen und deren Charaktereigenschaften umgehst und sie in dein Team bringst.