Mitarbeitergespräch: Unbeliebt jedoch wichtig
Das Mitarbeitergespräch wird gern aufgeschoben, häufig gilt es als lästige Pflichtaufgabe. Gut geführt motiviert es jedoch zu mehr Leistung.
Das Mitarbeitergespräch wird gern aufgeschoben, häufig gilt es als lästige Pflichtaufgabe. Gut geführt motiviert es jedoch zu mehr Leistung.
Die Mitarbeiterproduktivität bei Apple und Google liegt 40% über der vom Wettbewerb. Wie auch du das für dein Unternehmen erreichst.
Mitarbeitende zu Eigenverantwortung motivieren und kritisches Feedback geben, ohne zu demotivieren ist eine Kunst.
Überzeugungsstark mit Magie-Worten argumentieren ist vor allem in Mitarbeitergesprächen oder aber auch in Kundengesprächen sehr hilfreich. Darum ist eine sorgfältige Wortwahl wichtig, um möglichst positiv und überzeugend beim Gegenüber anzukommen.
Das DISG Modell verrät dir, wie du am besten mit unterschiedlichen Menschentypen und deren Charaktereigenschaften umgehst und sie in dein Team bringst.