Employer Branding: Mitarbeiter finden und binden
Mit Employer Branding eine starke Arbeitgebermarke aufbauen und gute Mitarbeiter ohne großes Budget magisch anziehen.
Kategorie
Feedback und Kommunikation
Mitarbeitergespräch: Unbeliebt jedoch wichtig
Das Mitarbeitergespräch wird gern aufgeschoben, häufig gilt es als lästige Pflichtaufgabe. Gut geführt motiviert es jedoch zu mehr Leistung.
Jähzorn: Ich bin Choleriker! Was kann ich dagegen tun?
Der Jähzorn des Cholerikers ist nicht nur für sein Umfeld belastend. Auch er selbst leidet darunter. Lies, was er tun kann, um weniger jähzornig zu sein.
Umgang mit Cholerikern
Choleriker werden gemeinhin als unangenehm empfunden, da sie ihr Umfeld häufig unkontrolliert maßregeln. Im Unternehmen schadet dies der Produktivität und dem Ansehen. Erfahre, wie Du mit den zwei Choleriker-Typen umgehst ...
Wertschätzung macht erfolgreich!
Wertschätzung und Werte schaffen als Schlüssel zum Erfolg; in der heutigen egoistischen Welt aktueller denn je. Um erfolgreich zu sein, frage Dich also, "Was kann ich dem anderen geben?"
Mitarbeitende zu Eigenverantwortung motivieren
Mitarbeitende zu Eigenverantwortung motivieren und kritisches Feedback geben, ohne zu demotivieren ist eine Kunst.
Überzeugungsstark mit Magie-Worten
Überzeugungsstark mit Magie-Worten argumentieren ist vor allem in Mitarbeitergesprächen oder aber auch in Kundengesprächen sehr hilfreich. Darum ist eine sorgfältige Wortwahl wichtig, um möglichst positiv und überzeugend beim Gegenüber anzukommen.
Menschentypen: So vereinst du unterschiedliche Charaktere im Team
Das DISG Modell verrät dir, wie du am besten mit unterschiedlichen Menschentypen und deren Charaktereigenschaften umgehst und sie in dein Team bringst.