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Inspirierend führen!

Ich coache und trainiere Unternehmer und Manager, authentisch und motivierend zu führen. Resultat: Mehr Spaß bei der Arbeit, bessere Leistung und profitableres Geschäft!

Inspirierend führen!

Ich coache und trainiere Unternehmer und Führungskräfte, authentisch und motivierend zu führen. Resultat: Mehr Spaß bei der Arbeit, bessere Leistung und profitableres Geschäft!

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Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Deshalb arbeiten sie nicht für das meiste Geld, sondern für einen Chef, der sie inspiriert!

– Vamos! Dagmar Gerigk –

Hast du genügend motivierte und loyale Mitarbeiter?

Oder verlierst du gute Leute an die Konkurrenz und findest am Markt nur mühsam neue?

Wie sehr fühlen sich deine Mitarbeiter deinem Unternehmen verbunden oder sind sie insgeheim schon auf dem Absprung?

Was tust du, um als moderner Arbeitgeber zu punkten? Bietest du Flexibilität, Digitalisierung, vernetztes Arbeiten und Vielfalt?

Kennen deine Mitarbeiter und Kunden den Sinn eurer Tätigkeit, weil deine Führungskräfte die Unternehmensziele vorleben? Und wenn ja, können sie euer 'Warum' in drei Sätzen auf den Punkt bringen?

Falls nein, solltest du dich fit machen für digitale Führung, bevor dir die besten Leute weglaufen.

– VAMOS! DAGMAR GERIGK –

Hast du genügend motivierte und loyale Mitarbeiter?

Oder verlierst du gute Leute an die Konkurrenz und findest am Markt nur mühsam neue?

Wie sehr fühlen sich deine Mitarbeiter deinem Unternehmen verbunden oder sind sie insgeheim schon auf dem Absprung?

Was tust du, um als moderner Arbeitgeber zu punkten? Bietest du Flexibilität, Digitalisierung, vernetztes Arbeiten und Vielfalt?

Kennen deine Mitarbeiter und Kunden den Sinn eurer Tätigkeit, weil deine Führungskräfte die Unternehmensziele vorleben? Und wenn ja, können sie euer 'Warum' in drei Sätzen auf den Punkt bringen?

Falls nein, solltest du dich fit machen für digitale Führung, bevor dir die besten Leute weglaufen.

"Don't tell people what you want. Ask them what they want."
- Barack Obama, ehemaliger US-Präsident

Prokrastination Prokrastination: 7 Tipps gegen Aufschieberitis - Prokrastination bzw. Aufschieberitis hat jeder schon einmal. Erfahre, woran es liegt, welche Folgen es hat und wie du das Aufschieben überwinden kannst.
Strategie-Werkstatt Mit Strategie und digitaler Führung der Krise trotzen - Wie du mit der richtigen Strategie und digitaler Führung der Krise und der Planungsunsicherheit trotzt und so gestärkt daraus hervorgehst.
Plötzlich digital Digitale Führung: 5 Kernkompetenzen - Digitale Führung erfordert 5 Kernkompetenzen. Damit gelingt Führung auf Distanz, im Home Office und über digitale Medien.
Führungsfehler lassen Mitarbeiter kündigen Führungsfehler lassen die besten Mitarbeiter kündigen - Führungsfehler lassen die besten Mitarbeiter kündigen. 5 Fehler solltest du bei der Mitarbeiterführung vermeiden.

- Vamos! Dagmar Gerigk -

Drei einfache Schritte:

1. Schritt:

Im Gratis-Telefon-Coaching erfahren, wie Leadership Coaching dir zu freiem und selbstbestimmtem Leben als Unternehmer verhilft.

2. Schritt:

Mit den sieben individuellen Modulen des Leadership PraxisCoachings inspirierend führen und so Top-Mitarbeiter magisch anziehen.

3. Schritt:

Erfolge feiern und weiter wachsen: Viele meiner Kunden steigern ihre Produktivität und Motivation um 30-40%, wenn ihre Führung glasklar ist.

Buch: Coaching für Wachstum

Mitarbeiterführung ist im Zuge von Digitalisierung und Agilität komplex geworden. Vor allem in Krisenzeiten braucht es starke Führungskräfte.

Das Taschenbuch liefert dir knackig auf den Punkt wertvolle Tipps, wie du deine Mitarbeiter wachsen lässt und so selbst mehr Freiheit und Zeit für Strategie, Freizeit, Familie und Freunde erhältst ...

Buch Coaching für Wachstum

Das sagen unsere Kunden über Vamos! Dagmar Gerigk

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Bernd Voss

Geschäftsführer Schokoladenhotel Voss GmbH

"Die Beispiele und Diskussionen sind aus der Praxis gegriffen, so dass ich vieles umsetzen werde."

Ziele fokussierter verfolgen

Das Training war inspirierend. Viele nützliche Tipps, praktische Anwendungsbeispiele und Übungen helfen, das Wissen im Anschluss sofort im Alltag anzuwenden. Es hat sich gelohnt, die Zeit freizuschaufeln, da ich nach dem Training deutlich fokussierter meine Ziele verfolge, was mich wiederum zufriedener und effizienter macht.

Edita Blaha

Edita Blaha

Director Marketing & Communication Düsseldorf Congress GmbH

Persönlichen Freiraum schaffen

Kompetent und ansprechend präsentiert, mit anschaulichen Praxisbeispielen untermalt. Es hat mir in vielen Dingen der Arbeits-Organisation und im Umgang mit Mitarbeitern die Augen geöffnet. Ein Muss für jeden, der an sich selbst arbeiten, seinen Umgang mit Mitarbeitern verbessern und sich mehr persönlichen Freiraum schaffen will.

Dr. Klaus Vossenkaul

Dr. Klaus Vossenkaul

Geschäftsführer 
Membion GmbH

Als Person wachsen

Ein Unternehmen wächst vor allem dann und ist erfolgreich, wenn auch der Inhaber als Person wächst. Wenn er die richtigen Ziele für sich und sein Unternehmen setzt. Wenn er Pläne in die Tat umsetzt. Dagmar Gerigk präsentiert in ihrer einmalig positiven und energetischen Art ein Festmahl an Leckerbissen für erfolgreiches Management. 

Wieto Meiborg

Wieto Meiborg

Hier findest du noch mehr Referenzen.

"My job is not to be easy on people.
My job is to make them better.
"
- Steve Jobs, Mitgründer und CEO von Apple Inc.

Firmen wie Apple, Google, Netflix und Co. sind im Schnitt 40% produktiver als ihre Mitbewerber. Und sie bekommen trotz Fachkräftemangels genügend Leute. 

Das Rezept: Sie fördern und fordern gezielt ihre besten Talente. Denn es sind im Wesentlichen drei Dinge, die die Produktivität und Loyalität von Mitarbeitern beeinflussen: 

TALENTE

Mitarbeiter wollen die Dinge tun, die sie richtig gut können.

FÜHRUNG

Inspirierende Führungskräfte motivieren zu Höchstleistung.

WACHSTUM

Herausfordernde Tätigkeiten lassen Menschen wachsen.

Leadership ist Chefsache! Sie ist heute der Wettbewerbsvorteil Nr. 1, mit dem du deiner Konkurrenz immer eine Nasenlänge voraus bist.

Buch: Coaching für Wachstum

Mitarbeiterführung ist im Zuge von Digitalisierung und Agilität komplex geworden. Vor allem in Krisenzeiten braucht es starke Führungskräfte.

Das Taschenbuch liefert dir knackig auf den Punkt wertvolle Tipps, wie du deine Mitarbeiter wachsen lässt und so selbst mehr Freiheit und Zeit für Strategie, Freizeit, Familie und Freunde erhältst ...

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Hast du Fragen? Dann ruf einfach an: +49 2436 438821