Inspirierend führen!

Ich coache Unternehmer mit meinem Leadership PraxisCoaching, ihren individuellen Führungsstil auf digitale Führung, Agilität und stabiles Wachstum auszurichten und sich damit von der gesamten Konkurrenz abzuheben. Resultat: Mehr Leistung als je zuvor.

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Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Sie suchen deshalb nicht das meiste Geld, sondern einen Chef, der sie inspiriert! Ich zeige dir wie ...

Hast du genügend motivierte und loyale Mitarbeiter?

Oder verliert ihr gute Leute an die Konkurrenz und findet am Markt nur mühsam neue?

Wie sehr fühlen sich eure Mitarbeiter eurem Unternehmen verbunden oder sind sie insgeheim schon auf dem Absprung?

Was tut ihr, um als moderner Arbeitgeber zu punkten? Bietet ihr Flexibilität, Digitalisierung, vernetztes Arbeiten und Vielfalt?

Kennen eure Mitarbeiter und Kunden den Sinn eurer Tätigkeit, weil eure Führungskräfte die Unternehmensziele vorleben? Und wenn ja, können sie ihn in drei Sätzen auf den Punkt bringen?

Falls nein, solltet ihr euch fit machen für digitale Führung, bevor euch die besten Leute weglaufen.

"Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen."
- Sokrates, griechischer Philosoph

Mitarbeiterbindung ist im Zuge von demographischem Wandel und Digitalisierung komplex und daher für viele Unternehmer schwierig. Fallstudien, kurzweilige Trainingseinheiten und ein professioneller Coach unterstützen dich dabei, das richtige Mindset und deinen individuellen Führungsstil für die moderne Arbeitswelt zu entwickeln.  

Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Sie suchen deshalb nicht das meiste Geld, sondern einen Chef, der sie inspiriert! Ich zeige dir wie ...

Drei einfache Schritte

1. Schritt:

20 Minuten Gratis-Coaching-Termin vereinbaren und erfahren, welches Leadership-Format dich in deiner Branche am schnellsten voranbringt.

2. Schritt:

Die fünf Elemente des Leadership PraxisCoachings auf deinen individuellen Führungsstil in deinem Unternehmen anwenden. 

3. Schritt:

Die Verbesserung der Produktivität messen. (Viele meiner Kunden steigern mit dem Coaching ihre Leistung um bis zu 30%)

Das sagen Kunden über das Leadership PraxisCoaching

Bernd Voss

Geschäftsführer Schokoladenhotel Voss GmbH

"Die Beispiele und Diskussionen sind aus der Praxis gegriffen, so dass ich vieles umsetzen werde."

Immaculate

Das Training war inspirierend. Viele nützliche Tipps, praktische Anwendungsbeispiele und Übungen helfen, das Wissen im Anschluss sofort im Alltag anzuwenden. Es hat sich gelohnt sich die Zeit freizuschaufeln, da ich nach dem Training deutlich fokussierter meine Ziele verfolge, was mich wiederum zufriedener und effizienter macht.

Edita Blaha

Edita Blaha

Director Marketing & Communication
Düsseldorf Congress GmbH

Immaculate

Kompetent und ansprechend präsentiert, mit anschaulichen Praxisbeispielen untermalt. Es hat mir in vielen Dingen der Arbeits-Organisation und im Umgang mit Mitarbeitern die Augen geöffnet. Ein Muss für jeden, der an sich selbst arbeiten, seinen Umgang mit Mitarbeitern verbessern und sich mehr persönlichen Freiraum schaffen will.

Dr. Klaus Vossenkaul

Dr. Klaus Vossenkaul

Geschäftsführer
Membion GmbH

Immaculate

Ein Unternehmen wächst vor allem dann und ist erfolgreich, wenn auch der Inhaber als Person wächst. Wenn er die richtigen Ziele für sich und sein Unternehmen setzt. Wenn er Pläne in die Tat umsetzt. Dagmar Gerigk präsentiert in ihrer einmalig positiven und energischen Art ein Festmahl an Leckerbissen für erfolgreiches Management. 

Wieto Meiborg

Wieto Meiborg

Inhaber
Physio-Vision GbR

"My job is not to be easy on people.
My job is to make them better.
"
- Steve Jobs, Mitgründer und CEO von Apple Inc.

Firmen wie Apple, Google, Netflix und Co. sind im Schnitt 40% produktiver als ihre Mitbewerber. Und das liegt nicht etwa daran, dass sie sich auf Grund des Bekanntheitsgrades die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt aussuchen können, die dann automatisch produktiver und leistungsstärker sind als der Durchschnitt. 

Das Rezept ist vielmehr, dass sie gezielt ihre besten Leute fördern und fordern. Denn es sind im Wesentlichen drei Dinge, die die Produktivität maßgeblich beeinflussen: 

TALENT

Die besten Ressourcen auf die wichtigsten Projekte setzen

ENERGIE

Inspirierende Führungskräfte motivieren zu Höchstleistung

ZEIT

Zeitfressende Prozesse eliminieren oder optimieren

Leadership und Personalentwicklung sind Chefsache! Sie sind das entscheidende Element, mit dem du in deiner Nische Marktführer wirst.

Hast du Fragen? Ich helfe dir gerne: +49 (0)2436 43 88 21

NOCH UNSICHER? Dann hol dir mein E-Book "Lass deine Leute wachsen" - es ist die ultimative Anleitung, wie du deine Mitarbeiter zu mehr eigenverantwortlichem und produktivem Arbeiten anhältst.