Leadership PraxisCoaching

Ich coache Unternehmer mit dem Leadership PraxisCoaching, ihren individuellen Führungsstil auf digitale Führung, Agilität und stabiles Wachstum auszurichten und sich damit von der gesamten Konkurrenz abzuheben. Resultat: Mehr Leistung als je zuvor.

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Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Deshalb suchen sie nicht primär Geld, sondern einen Chef, der sie inspiriert! Das Leadership PraxisCoaching zeigt dir wie ...

- Leadership PraxisCoaching -

Habt ihr genügend motivierte und loyale Mitarbeiter?

Oder verliert ihr gute Leute an die Konkurrenz und findet am Markt nur mühsam neue?

Wie sehr fühlen sich eure Mitarbeiter eurem Unternehmen verbunden oder sind sie insgeheim schon auf dem Absprung?

Was tut ihr, um als moderner Arbeitgeber zu punkten? Bietet ihr Flexibilität, Digitalisierung, vernetztes Arbeiten und Vielfalt?

Kennen eure Mitarbeiter und Kunden den Sinn eurer Tätigkeit, weil eure Führungskräfte die Unternehmensziele vorleben? Und wenn ja, können sie ihn in drei Sätzen auf den Punkt bringen?

Falls nein, solltet ihr euch fit machen für digitale Führung, bevor euch die besten Leute weglaufen.

"Wer die Welt bewegen will, sollte erst sich selbst bewegen."
- Sokrates, griechischer Philosoph

Leadership PraxisCoaching

Recruiting und Mitarbeiterbindung sind im Zuge von demographischem Wandel und Digitalisierung komplex geworden. Folglich tun sich viele Unternehmer schwer damit. Daher macht es Sinn, dich mit einem professionellen Coach auf die moderne Arbeitswelt vorzubereiten. Kurzweilige Trainings und Coachings helfen dir, deinem individuellen Führungsstil zu entwickeln.

Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Besser gesagt. Sie suchen nicht das meiste Geld, sondern einen Chef, der sie inspiriert! Ich zeige dir wie ...

Drei einfache Schritte des Leadership PraxisCoaching

1. Schritt:

20 Minuten Gratis-Coaching-Termin vereinbaren und erfahren, welches Leadership-Format dich am schnellsten voranbringt.

2. Schritt:

Die fünf Elemente des Leadership PraxisCoachings auf deinen individuellen Führungsstil in deinem Unternehmen anwenden. 

3. Schritt:

Die Verbesserung der Produktivität messen. (Viele meiner Kunden steigern mit dem Coaching ihre Leistung um bis zu 30%)

Das sagen Kunden über das Leadership PraxisCoaching

Bernd Voss

Geschäftsführer Schokoladenhotel Voss GmbH

"Die Beispiele und Diskussionen sind aus der Praxis gegriffen, so dass ich vieles umsetzen werde."

Immaculate

Das Leadership PraxisCoaching war inspirierend. Viele nützliche Tipps, praktische Anwendungsbeispiele und Übungen helfen, das Wissen im Anschluss sofort im Alltag anzuwenden. Es hat sich gelohnt sich die Zeit freizuschaufeln, da ich nach dem Training deutlich fokussierter meine Ziele verfolge, was mich wiederum zufriedener und effizienter macht.

Edita Blaha

Edita Blaha

Director Marketing & Communication
Düsseldorf Congress GmbH

Immaculate

Leadership PraxisCoaching: Kompetent und ansprechend präsentiert, mit anschaulichen Praxisbeispielen untermalt. Es hat mir in vielen Dingen der Arbeits-Organisation und im Umgang mit Mitarbeitern die Augen geöffnet. Ein Muss für jeden, der an sich selbst arbeiten, seinen Umgang mit Mitarbeitern verbessern und sich mehr persönlichen Freiraum schaffen will.

Dr. Klaus Vossenkaul

Dr. Klaus Vossenkaul

Geschäftsführer
Membion GmbH

Immaculate

Ein Unternehmen wächst vor allem dann und ist erfolgreich, wenn auch der Inhaber als Person wächst. Wenn er die richtigen Ziele für sich und sein Unternehmen setzt. Wenn er Pläne in die Tat umsetzt. Dagmar Gerigk präsentiert in ihrer einmalig positiven und energischen Art beim Leadership PraxisCoaching ein Festmahl an Leckerbissen für erfolgreiches Management. 

Wieto Meiborg

Wieto Meiborg

"My job is not to be easy on people.
My job is to make them better.
"
- Steve Jobs, Mitgründer und CEO von Apple Inc.

Firmen wie Apple, Google, Netflix und Co. sind im Schnitt 40% produktiver als ihre Mitbewerber. Und das liegt nicht etwa daran, dass sie sich auf Grund des Bekanntheitsgrades die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt aussuchen können, die dann automatisch produktiver und leistungsstärker sind als der Durchschnitt. 

Das Rezept ist vielmehr, dass sie über gezielt ihre besten Leute fördern und fordern. Denn es sind im Wesentlichen drei Dinge, die die Produktivität maßgeblich beeinflussen: 

TALENT

Die besten Ressourcen auf die wichtigsten Projekte setzen

ENERGIE

Inspirierende Führungskräfte motivieren zu Höchstleistung

ZEIT

Zeitfressende Prozesse eliminieren oder optimieren

Leadership und Personalentwicklung sind Chefsache! Sie sind das entscheidende Element, mit dem du in deiner Nische Marktführer wirst.

Hast du Fragen? Ich helfe dir gerne: +49 (0)2436 43 88 21

Leadership PraxisCoaching für inspirierende Führung

Die Mitarbeiter von heute haben andere Ansprüche an ihre Arbeitgeber als ihre Vorgänger-Generationen. Die nachwachsenden Generationen Y und Z stellen schon früh die Sinnfrage und streben nach Work-Life-BalanceAußerdem erwarten sie moderne Arbeitsbedingungen, die ihnen maximale Flexibilität ermöglichen. Vor allem aber wollen sie mitgestalten.

Hinzu kommt, dass sie schneller den Arbeitsplatz wechseln. Somit erfordern der "War for Talent" und "New Work" eine neue Strategie für das Gewinnen und Binden von Mitarbeitern. Genau hier setzt das Leadership PraxisCoaching an. 

Infolgedessen erreichen unsere Coaching Kunden schon nach acht Wochen, dass ihre Mitarbeiter eigenständiger und mit mehr Motivation arbeiten. Folglich laufen sämtliche Geschäftsprozesse runder und Reibungsverluste nehmen ab.

Dadurch steigern einige ihre Produktivität um bis zu 40 Prozent. Zusätzlich gewinnen sie wertvolle Zeit für strategisch Wichtiges oder die Familie. Unternehmer, die auf inspirierende Führung setzen, heben sich zukünftig klar von der gesamten Konkurrenz ab.

Hast du Fragen? Ich helfe dir gerne: +49 (0)2436 43 88 21

NOCH UNSICHER, ob Leadership PraxisCoaching etwas für dich ist? Dann hol dir mein E-Book "Lass deine Leute wachsen". Es ist die ultimative Anleitung, wie du deine Mitarbeiter zu mehr eigenverantwortlichem und produktivem Arbeiten anhältst.