Inspirierend führen!

Ich coache Unternehmer mit meinem Leadership PraxisCoaching, ihren Führungsstil authentisch auf digitale Führung und New Work zu fokussieren und sich damit von der gesamten Konkurrenz abzuheben. Resultat: Mehr Leistung und mehr Zeit als je zuvor.

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Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Deshalb arbeiten sie nicht für das meiste Geld, sondern für einen Chef, der sie inspiriert!

Vamos Leadership Coaching -

Hast du genügend motivierte und loyale Mitarbeiter?

Oder verlierst du gute Leute an die Konkurrenz und findest am Markt nur mühsam neue?

Wie sehr fühlen sich deine Mitarbeiter deinem Unternehmen verbunden oder sind sie insgeheim schon auf dem Absprung?

Was tust du, um als moderner Arbeitgeber zu punkten? Bietest du Flexibilität, Digitalisierung, vernetztes Arbeiten und Vielfalt?

Kennen deine Mitarbeiter und Kunden den Sinn eurer Tätigkeit, weil deine Führungskräfte die Unternehmensziele vorleben? Und wenn ja, können sie euer 'Warum' in drei Sätzen auf den Punkt bringen?

Falls nein, solltest du dich fit machen für digitale Führung, bevor dir die besten Leute weglaufen.

- Leadership PraxisCoaching -

Habt ihr genügend motivierte und loyale Mitarbeiter?

Oder verliert ihr gute Leute an die Konkurrenz und findet am Markt nur mühsam neue?

Wie sehr fühlen sich eure Mitarbeiter eurem Unternehmen verbunden oder sind sie insgeheim schon auf dem Absprung?

Was tut ihr, um als moderner Arbeitgeber zu punkten? Bietet ihr Flexibilität, Digitalisierung, vernetztes Arbeiten und Vielfalt?

Kennen eure Mitarbeiter und Kunden den Sinn eurer Tätigkeit, weil eure Führungskräfte die Unternehmensziele vorleben? Und wenn ja, können sie ihn in drei Sätzen auf den Punkt bringen?

Falls nein, solltet ihr euch fit machen für digitale Führung, bevor euch die besten Leute weglaufen.

"Don't tell people what you want. Ask them what they want."
- Barack Obama, ehemaliger US-Präsident

Vamos Leadership Coaching macht dich fit für New Work

Mitarbeiterführung ist im Zuge von Agilität und Digitalisierung komplex geworden. Fallstudien, umsetzungsstarke Praxis-Übungen und ein professioneller Coach unterstützen dich dabei, deinen Führungsstil so klar zu leben, wie Obama es rät:

Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Deshalb arbeiten sie nicht für das meiste Geld, sondern für einen Chef, der sie inspiriert! Ich zeige dir wie ...

Vamos Leadership Coaching -

Drei einfache Schritte:

1. Schritt:

20 Minuten Gratis-Coaching-Termin vereinbaren und erfahren, welches Leadership-Format dich in deiner Branche am schnellsten voranbringt.

2. Schritt:

Die fünf Elemente des Leadership PraxisCoachings in deinem individuellen Führungsstil umsetzen. 

3. Schritt:

Die Verbesserung der Produktivität messen. (Viele meiner Kunden steigern ihre Leistung um bis zu 40%, nachdem ihre Führung klar ist)

Das sagen unsere Kunden über Vamos Leadership Coaching

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Bernd Voss

Geschäftsführer Schokoladenhotel Voss GmbH

"Die Beispiele und Diskussionen sind aus der Praxis gegriffen, so dass ich vieles umsetzen werde."

Immaculate

Das Leadership PraxisCoaching war inspirierend. Viele nützliche Tipps, praktische Anwendungsbeispiele und Übungen helfen, das Wissen im Anschluss sofort im Alltag anzuwenden. Es hat sich gelohnt sich die Zeit freizuschaufeln, da ich nach dem Training deutlich fokussierter meine Ziele verfolge, was mich wiederum zufriedener und effizienter macht.

Edita Blaha

Edita Blaha

Director Marketing & Communication
Düsseldorf Congress GmbH

Immaculate

Leadership PraxisCoaching: Kompetent und ansprechend präsentiert, mit anschaulichen Praxisbeispielen untermalt. Es hat mir in vielen Dingen der Arbeits-Organisation und im Umgang mit Mitarbeitern die Augen geöffnet. Ein Muss für jeden, der an sich selbst arbeiten, seinen Umgang mit Mitarbeitern verbessern und sich mehr persönlichen Freiraum schaffen will.

Dr. Klaus Vossenkaul

Dr. Klaus Vossenkaul

Geschäftsführer
Membion GmbH

Immaculate

Ein Unternehmen wächst vor allem dann und ist erfolgreich, wenn auch der Inhaber als Person wächst. Wenn er die richtigen Ziele für sich und sein Unternehmen setzt. Wenn er Pläne in die Tat umsetzt. Dagmar Gerigk präsentiert in ihrer einmalig positiven und energetischen Art beim Leadership PraxisCoaching ein Festmahl an Leckerbissen für erfolgreiches Management. 

Wieto Meiborg

Wieto Meiborg

Hier findest du noch mehr Referenzen.

"My job is not to be easy on people.
My job is to make them better.
"
- Steve Jobs, Mitgründer und CEO von Apple Inc.

Firmen wie Apple, Google, Netflix und Co. sind im Schnitt 40% produktiver als ihre Mitbewerber. Und das liegt nicht etwa daran, dass sie sich auf Grund des Bekanntheitsgrades die besten Talente auf dem Arbeitsmarkt aussuchen können, die dann automatisch produktiver und leistungsstärker sind als der Durchschnitt. 

Das Rezept: Sie fördern und fordern gezielt ihre besten Talente. Denn es sind im Wesentlichen drei Dinge, die die Produktivität maßgeblich beeinflussen: 

TALENT

Die besten Ressourcen auf die wichtigsten Projekte setzen

ENERGIE

Inspirierende Führungskräfte motivieren zu Höchstleistung

ZEIT

Zeitfressende Prozesse eliminieren oder optimieren

Leadership ist Chefsache! Sie ist das entscheidende Element, mit dem du in deiner Nische ebenfalls Marktführer wirst.

Hast du Fragen? Ich helfe dir gerne: +49 (0)2436 43 88 21

NOCH UNSICHER, ob Leadership PraxisCoaching etwas für dich ist? Dann hol dir mein E-Book "Lass deine Leute wachsen". Es ist die ultimative Anleitung, wie du deine Mitarbeiter zu mehr eigenverantwortlichem und produktivem Arbeiten anhältst.