Nur kurze Zeit nach Silvester sind - wohlwollend geschätzt - bereits 1/3 aller Neujahrsvorsätze gebrochen, verwässert oder mit fadenscheinigen Ausreden verschoben. Und nach 2-3 Monaten sind nur noch 50 % aller Vorsätze aktuell. Warum fällt es uns so schwer, unsere Ziele in die Tat umzusetzen?
Überzeugungsstark mit Magie-Worten argumentieren ist vor allem in Mitarbeitergesprächen oder aber auch in Kundengesprächen sehr hilfreich. Darum ist eine sorgfältige Wortwahl wichtig, um möglichst positiv und überzeugend beim Gegenüber anzukommen.
Meetings effizient und produktiv zu halten motiviert dich, deine Mitarbeiter wie Kollegen gleichermaßen und liefert bessere Ergebnisse.
Das DISG Modell verrät dir, wie du am besten mit unterschiedlichen Menschentypen und deren Charaktereigenschaften umgehst und sie in dein Team bringst.
Talent Management wird gerade im "War of Talent" immer wichtiger. Und der Kampf um die besten Arbeitnehmer ist bereits in vollem Gange. Schon längst können Arbeitgeber sich nicht mehr die Mitarbeiter nach Wunsch am Markt aussuchen. Vielmehr gilt es, eine Arbeitgebermarke aufzubauen und sich so einen Wettbewerbsvorteil zu sichern.