Selbstzweifel: Unsicherheit besiegen in fünf Schritten
Selbstzweifel im Job sind keine Seltenheit. Negative Glaubenssätze lähmen uns und schwächen das Selbstbewusstsein. Erfahre, wie du die Zweifel in fünf einfachen Schritten besiegst …
Weltglückstag: 7 Tipps für mehr Glück
Anlässlich des Weltglückstages haben wir gemeinsam mit dem WDR Fernsehteam unser Glück gesucht und erfahren: Glück kann man lernen. Lies hier, wie auch Du in 7 einfachen Lektionen zu mehr Glück findest ...
Umgang mit Cholerikern
Choleriker werden gemeinhin als unangenehm empfunden, da sie ihr Umfeld häufig unkontrolliert maßregeln. Im Unternehmen schadet dies der Produktivität und dem Ansehen. Erfahre, wie Du mit den zwei Choleriker-Typen umgehst ...
Vorsätze: 3 Schritte, wie du deine Ziele 2019 erreichst
Vorsätze zum Jahreswechsel scheitern oft schon nach wenigen Wochen. Und das liegt in unserer Natur. Warum das so ist und wie du deine Ziele 2019 umsetzt, erfährst du in diesem Artikel.
Schaffe anderen Werte und du wirst erfolgreich sein!
Wertschätzung und Werte schaffen als Schlüssel zum Erfolg; in der heutigen egoistischen Welt aktueller denn je. Um erfolgreich zu sein, frage Dich also, "Was kann ich dem anderen geben?"
Warum Mitarbeiter bei Apple und Google produktiver sind
Firmen wie Apple, Google, Netflix und Co. sind im Schnitt 40% produktiver als ihre Mitbewerber. Grund dafür ist unter anderem die positive Energie der Führungskräfte, die für eine höhere Mitarbeiterproduktivität und somit höheren Gewinn sorgt.
Mehr Umsatz bringt dir nix!
Viele Unternehmer übersehen, dass es nicht der Umsatz, sondern vielmehr der Gewinn ist, der wichtig ist. Wie du Fluktuation verringerst und durch Führungskompetenz die Produktivität steigerst, erfährst Du hier.
Fluktuation reduzieren: Gute Mitarbeiter halten
Fluktuation ist besonders hart, wenn deine besten Mitarbeiter die Kündigung einreichen. Denn: gute Leute zu ersetzen, gestaltet sich heute immer schwieriger, sie gibt es nicht wie Sand am Meer. Darum solltest du gute Mitarbeiter halten und sie hegen und pflegen.
Recruiting: Gute Leute musst du dir verdienen
Neue Leute für das Unternehmen zu finden, ist nicht leicht. Richtig gute Mitarbeiter zu gewinnen, ist noch schwieriger. Es gibt scheinbar keine guten Kandidaten auf dem Markt. Kommt dir das bekannt vor? Wo liegt beim Recruiting der Denkfehler?