Mitarbeiterproduktivität zahlt sich in barer Münze aus
Mitarbeiterproduktivität ist eine von zwei entscheidenden Kennzahlen, die sich auf den Gewinn eines Unternehmens auswirken und die mit Mitarbeitern zu tun haben. Erfahre hier,...
Recruiting: Gute Leute musst du dir verdienen
Neue Leute für das Unternehmen zu finden, ist nicht leicht. Richtig gute Mitarbeiter zu gewinnen, ist noch schwieriger. Es gibt scheinbar keine guten Kandidaten auf dem Markt....
5 fatale Führungsfehler, die gute Leute kündigen lassen
Führungsfehler und fehlende Wertschätzung können dazu führen, dass die besten Mitarbeiter kündigen. Welche 5 Fehler die Mitarbeiterbindung beeinträchtigen, und wie du sie...
MOTIVATION: Steigere die Team-Leistung durch Anerkennung
Die Motivation der Mitarbeiter ist der Dreh- und Angelpunkt in meiner Arbeit mit Führungskräften. Anerkennung, Kommunikation sind wichtige Schlüssel hierfür. Wie du die...
Wie du deine Vorsätze in die Tat umsetzt
Nur kurze Zeit nach Silvester sind - wohlwollend geschätzt - bereits 1/3 aller Neujahrsvorsätze gebrochen, verwässert oder mit fadenscheinigen Ausreden verschoben. Und nach...
Jahresgespräch: Unbeliebt und doch so wichtig
Zum Jahreswechsel steht in vielen Firmen das Jahresgespräch an. Doch nicht immer sind diese Mitarbeitergespräche beliebt und gelten häufig als lästige Pflichtaufgabe. Dabei...
Überzeugungsstark mit Magie-Worten
Überzeugungsstark mit Magie-Worten argumentieren ist vor allem in Mitarbeitergesprächen oder aber auch in Kundengesprächen sehr hilfreich. Darum ist eine sorgfältige Wortwahl...
5 Tipps, wie du sofort mehr aus jedem Meeting rausholst, ohne mehr Zeit zu investieren
Effektive Meetings, die motivieren, in denen Dinge geschafft werden und die Energie und Tatendrang vermitteln. Genial, oder?! Die Realität sieht allerdings leider meist völlig...
Menschentypen: So gehst du mit unterschiedlichen Charakteren um
Menschentypen sind glücklicherweise unterschiedlich. Allerdings kann das auch manchmal ganz schön nervenaufreibend sein und es kommt es schon mal gerne zu Spannungen im Team....
Führungskräfte steigern ihr Gehalt bis zur Rente – Fachkräfte nicht
Es lohnt sich, Führungskraft zu werden. Der Grund: Führungskräfte steigern ihr Gehalt oft kontinuierlich, während sich für Fachkräfte ab Mitte 40 nur noch wenig ändert.