Leadership PraxisCoaching
In 7 Wochen alles lernen, was du zum inspirierenden Chef brauchst. Resultat: Mehr Spaß und mehr Geschäft!
– Leadership PraxisCoaching –
Inspiriere deine Mitarbeiter zu Eigeninitiative und Leistung
In 7 Wochen alles lernen, was du zum inspirierenden Chef brauchst, der souverän Feedback gibt, Top-Mitarbeiter magisch anzieht und langfristig begeistert. Resultat: Mehr Spaß und mehr Geschäft!
"Praxisorientiert • kompakt • nachhaltig:
So viel Nähe habe ich bis jetzt in keinem Online-Kurs erlebt."
– S. Herfort, Marketing Manager
Gewinne Respekt
Step 1
Entwickle eine glasklare Strategie und das richtige Mindset, die andere überzeugt und mitreißt.
Lerne Feedback zu geben
Step 1
Ratschläge entmündigen deine Mitarbeiter. Fragen beflügeln sie zu Eigeninitiative.
Werde Meister in Führung
Step 1
Schaffe dir persönliche Freiräume, indem du die Stärken deiner Mitarbeiter förderst.
"Das Online-Format empfand ich nach anfänglicher Skepsis viel intensiver als ein Präsenztraining, weil ich mich durch das 1:1 in den Videos und Zoom-Meetings fokussierter mit mir selbst beschäftigt habe." (Juliane Kohlen, ProSite GmbH)
Was macht das Coaching so einzigartig?
Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Deshalb arbeiten sie nicht für das meiste Geld, sondern für einen Chef, der sie inspiriert und wachsen lässt!
Das Leadership PraxisCoaching wurde für Vollblut-Unternehmer und Führungskräfte entwickelt, die es satt haben, gute Mitarbeiter an an schlechtere Mitbewerber zu verlieren:
Die 7 Module des Leadership PraxisCoachings lassen dich deine Führungskompetenz mit einer glasklaren Strategie auf persönliches und unternehmerisches Wachstum ausrichten.
Damit identifizieren sich deine Mitarbeiter nicht nur mit den Produkten oder Dienstleistungen deines Unternehmens. Vielmehr verstehen sie den höheren Sinn und handeln entsprechend verantwortlich ...
Weiterlesen ...
Mit dem Leadership PraxisCoaching kannst du deinen Mitarbeitern und potentiellen Bewerbern innerhalb weniger Minuten erklären, was ihr tut, welchen Nutzen eure Kunden dadurch haben und weshalb dein Unternehmen der goldrichtige Arbeitgeber für sie ist.
Und weil du es jetzt klar erklären kannst, können deine Mitarbeiter eure Botschaft ebenfalls weitertragen. So tragen sie loyal und langfristig zum Unternehmenserfolg bei und ihr erhaltet endlich die Top-Bewerber, die ihr schon lange verdient.
Im Leadership PraxisCoaching entwickelst du deinen individuellen Kompass für inspirierende Führung:
Modul 1: Mindset & Strategie
Je klarer du deine privaten und beruflichen Ziele vor Augen hast, desto produktiver führst du dein Team. Wie du für dich und mit deinen Team eine kristallklare Strategie entwickelst.
Modul 2: Digitale Führung
Digital bedeutet, Kommunikation läuft nicht auf Zuruf, sondern standardisiert und systembasiert. Lerne Taktiken, wie das gelingt. Denn gerade junge Generationen erwarten hier entsprechende Führungskompetenz.
Modul 3: Delegieren auf Distanz
Wie du Mitarbeiter direkt und über Entfernung (z.B. im Home Office) zu Selbständigkeit motivierst. Worauf du achten solltest, wenn der persönliche 1:1 Kontakt fehlt.
Modul 4: Stärken stärken über Lob und Kritik
Wie du gekonnt die Talente und Stärken unterschiedlicher Persönlichkeitstypen förderst, so dass alle individuell täglich ihre beste Leistung gerne geben.
Modul 5: Souverän Feedback geben
Wie du (kritisches) Feedback gibst, (schwelende) Konflikte löst, ohne zu demotivieren. Wie du Mitarbeitergespräche motivierend und zielführend für beide Seiten führst.
Modul 6: Mitarbeiter gewinnen
Wie du gezielt und überzeugend die richtigen Kandidaten ansprichst, die zu 100% euren Leistungsanspruch erfüllen und persönlich als Mensch euer Team bereichern.
Modul 7: Change Management
Permanente Veränderung ist die neue Normalität. Damit tun sich Menschen unterschiedlich schwer. Wie du selbst die hartnäckigsten "Das-haben-wir-immer-schon-so-gemacht"-Denker mitnimmst.
Was bringt es dir?
Nach den 7 Wochen entscheidest du schneller und besser. Du bist souveräner in kritischen Mitarbeitergesprächen. Dadurch steigt die Produktivität deines Teams. Na, und das garantiert dir Anerkennung und Respekt von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten gleichermaßen.
Was macht das Leadership PraxisCoaching so einzigartig anders?
Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Deshalb arbeiten sie nicht für das meiste Geld, sondern für einen Chef, der sie inspiriert und wachsen lässt!
Das Leadership PraxisCoaching wurde für Vollblut-Unternehmer und Führungskräfte entwickelt, die es satt haben, gute Mitarbeiter an an schlechtere Mitbewerber zu verlieren:
Die 7 Module des Leadership PraxisCoachings lassen dich deine Führungskompetenz mit einer glasklaren Strategie auf persönliches und unternehmerisches Wachstum ausrichten.
Damit identifizieren sich deine Mitarbeiter nicht nur mit den Produkten oder Dienstleistungen deines Unternehmens. Vielmehr verstehen sie den höheren Sinn und handeln entsprechend verantwortlich ...
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Mit dem Leadership PraxisCoaching kannst du deinen Mitarbeitern und potentiellen Bewerbern innerhalb weniger Minuten erklären, was ihr tut, welchen Nutzen eure Kunden dadurch haben und weshalb dein Unternehmen der goldrichtige Arbeitgeber für sie ist.
Und weil du es jetzt klar erklären kannst, können deine Mitarbeiter eure Botschaft ebenfalls weitertragen. So tragen sie loyal und langfristig zum Unternehmenserfolg bei und ihr erhaltet endlich die Top-Bewerber, die ihr schon lange verdient.
Im Leadership PraxisCoaching entwickelst du deinen individuellen Kompass für inspirierende Führung:
Modul 1: Mindset & Strategie
Je klarer du deine privaten und beruflichen Ziele vor Augen hast, desto produktiver führst du dein Team. Wie du für dich und mit deinen Team eine kristallklare Strategie entwickelst.
Modul 2: Digitale Führung
Digital bedeutet, Kommunikation läuft nicht auf Zuruf, sondern standardisiert und systembasiert. Lerne Taktiken, wie das gelingt. Denn gerade junge Generationen erwarten hier entsprechende Führungskompetenz.
Modul 3: Delegieren auf Distanz
Wie du Mitarbeiter direkt und über Entfernung (z.B. im Home Office) zu Selbständigkeit motivierst. Worauf du achten solltest, wenn der persönliche 1:1 Kontakt fehlt.
Modul 4: Stärken stärken über Lob und Kritik
Wie du gekonnt die Talente und Stärken unterschiedlicher Persönlichkeitstypen förderst, so dass alle individuell täglich ihre beste Leistung gerne geben.
Modul 5: Souverän Feedback geben
Wie du (kritisches) Feedback gibst, (schwelende) Konflikte löst, ohne zu demotivieren. Wie du Mitarbeitergespräche motivierend und zielführend für beide Seiten führst.
Modul 6: Mitarbeiter gewinnen
Wie du gezielt und überzeugend die richtigen Kandidaten ansprichst, die zu 100% euren Leistungsanspruch erfüllen und persönlich als Mensch euer Team bereichern.
Modul 7: Change Management
Permanente Veränderung ist die neue Normalität. Damit tun sich Menschen unterschiedlich schwer. Wie du selbst die hartnäckigsten "Das-haben-wir-immer-schon-so-gemacht"-Denker mitnimmst.
Was bringt es dir?
Nach den 7 Wochen entscheidest du schneller und besser. Du bist souveräner in kritischen Mitarbeitergesprächen. Dadurch steigt die Produktivität deines Teams. Na, und das garantiert dir Anerkennung und Respekt von Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten gleichermaßen.
Juliane Kohlen, Leitung Projektservice, ProSite GmbH
Artur Gubaidulin, Leitung Vertrieb, ProSite GmbH
Wer könnte es besser sagen als unsere Kunden?
Viel über mich gelernt
In den 7 Wochen des Leadership PraxisCoachings habe ich neben dem Spaß und dem Austausch mit anderen Teilnehmern sehr viel über mich selbst gelernt.
Die Gruppe war von der Größe her optimal. Mir gefiel gut, dass wir die Übungen gemeinsam besprochen haben. Durch das Feedback der anderen bin ich auf neue Ideen gekommen, was ich als super hilfreich empfand. Mehr lesen ...
Claudia Lüdenbach
TRILUX GmbH & Co. KG
Führung fängt im Kopf an
Aus den sieben Wochen habe ich mitgenommen, dass Führung im Kopf anfängt. Das Leadership PraxisCoaching bietet ein solides Werkzeug, um Ideen zu sammeln und zu reflektieren.
Insbesondere die wöchentlichen Elevator Pitches haben mir sehr geholfen, mich kurz zu fassen und das Wesentliche präzise auf den Punkt zu bringen. Mehr lesen ...
Tom Lankes
Frettwork network GmbH
Persönlich verändert
In den letzten sieben Wochen habe ich mich persönlich verändert. Dazu - wie Dagmar immer sagt - schauen wir uns drei Dinge an:
1. Die interaktiven Webinare mit Bild und Ton sind ein absoluter Mehrwert
2. Austausch mit unterschiedlichen Branchen sorgte für neue Impulse
3. Unsere Mitarbeiter arbeiten selbständiger und motivierter. Das entlastet uns als Inhaber. Mehr lesen ...
Stefan Hilgers
PhysioVision GbR
Wie ist das 7 Wochen Coaching aufgebaut?
Das Leadership PraxisCoaching ist eine Mischung aus E-Learning mittels Videos, Übungen und Vorlagen im geschützten Mitgliederbereich und dem persönlichen 1:1 Austausch live über Zoom-Meetings.
So bekommst du Woche für Woche eine kleine Einheit, die du sofort in deinen Alltag integrieren kannst. Außerdem baust du dir ein starkes Netzwerk mit Teilnehmern aus unterschiedlicher Branchen auf.
Wie ist jedes einzelne Modul aufgebaut?
1. E-Learning
Step 1
Coaching-Videos mit praktischen Beispielen, Tipps zur Umsetzung und nützlichen Werkzeugen online anschauen.
2. Kompass
Step 1
Deinen Kompass individuell erstellen mit Download-Vorlagen und Übungen. Jederzeit offene Fragen per E-Mail stellen.
3. Feedback
Step 1
In den Online-Meetings deinen Kompass mit Feedback, Ideen und der Schwarmintelligenz der Gruppe verfeinern.
Mehr Details erfahren ...
Wir arbeiten 7 Wochen interaktiv und intensiv zusammen. Die Gruppe ist maximal 12 Teilnehmer groß. So ist sichergestellt, dass jede Teilnehmerin ausreichend Zeit für individuelle Themen erhält.
Als gemeinsame Basis dienen Videos und Übungen zum Download. Die Module gehen sukzessive jeden Donnerstag live, weil du dann jeweils nur eine kleine überschaubare Lerneinheit hast. Wann du sie bearbeitest, bestimmst du selbst.
Zu jedem Modul erhältst du Übungen mit Anleitungen. Sie dienen als Vorbereitung für die Online-Meetings in der Folgewoche. Die Online-Meetings finden jeden Dienstag live statt. Die solltest du dir fix im Kalender notieren, weil du hier Feedback erhältst und Fragen stellen kannst.
Solltest du ein Online-Meeting verpassen, hast du spätestens am Folgetag die Möglichkeit, es im Mitgliederbereich als Aufzeichnung anzuschauen. Und ja, obwohl es eine Aufzeichnung ist, berichten viele, dass es sich wie live anfühlt.
Du vernetzt dich mit Teilnehmern aus anderen Branchen und Regionen. Diese Sparringspartner bleiben dir über das Leadership PraxisCoaching hinaus erhalten. Sie sind Gold wert, denn je höher du die Karriereleiter hochsteigst, desto dünner wird die Luft für ehrlichen Austausch und Feedback von Kollegen.
Du lernst Raum und Zeit unabhängig - egal ob zuhause, bei der Arbeit oder unterwegs. Die Videos erhältst du im geschützten Mitgliederbereich und die Online-Meetings finden per Zoom statt - also überall da, wo du bist und einen Internetzugang hast.
Am Ende der sieben Wochen hast du deinen kristallklaren Führungskompass, der dich Stück für Stück zum Erfolg führt. Damit hast du den meisten Führungskräften etwas voraus. Und das wirst unter anderem daran merken, dass dein Team produktiver und mit mehr Elan arbeitet als andere. Na, und in so einem Team wollen neue Bewerber gern anheuern, denn Mitarbeiter arbeiten nicht für das meiste Geld, sondern für einen Chef, der sie inspiriert..
Noch mehr O-Töne zum Leadership PraxisCoaching
Zufrieden und effizienter
Inspirierend! Viele nützliche Tipps, praktische Anwendungsbeispiele und Übungen helfen, das Wissen im Anschluss sofort im Alltag anzuwenden. Es hat sich gelohnt sich die Zeit freizuschaufeln, da ich nach dem Training deutlich fokussierter meine Ziele verfolge, was mich wiederum zufriedener und effizienter macht.
Edita Blaha
Director Marketing & Communication
Düsseldorf Congress GmbH
Ein Muss für jeden
Kompetent und ansprechend, mit anschaulichen Praxis-Beispielen untermalt. Es hat mir in vielen Dingen der Arbeits-Organisation und im Umgang mit Mitarbeitern die Augen geöffnet. Ein Muss für jeden, der an sich selbst arbeiten, seinen Umgang mit Mitarbeitern verbessern und sich mehr persönlichen Freiraum schaffen will.
Dr. Klaus Vossenkaul
Geschäftsführer
Membion GmbH
Als Person wachsen
Ein Unternehmen wächst vor allem dann erfolgreich, wenn auch der Inhaber als Person wächst. Wenn er für sich und sein Unternehmen die richtigen Ziele setzt. Wenn er Pläne in die Tat umsetzt. Dagmar Gerigk präsentiert in ihrer einmalig positiven und energetischen Art ein Festmahl an Leckerbissen für erfolgreiches Management.
Wieto Meiborg
Inhaber
Physio-Vision GbR
"Praxisorientiert • kompakt • nachhaltig: So viel Nähe habe ich bis jetzt in keinem Online-Kurs erlebt. Ich bin innerlich gewachsen"
PRAXISORIENTIERT: Durch das Leadership PraxisCoaching habe ich Online-Learning als wertvolle Weiterbildungsmöglichkeit schätzen gelernt. Dagmar schafft es auch ohne persönliche Präsenz, eine vertraute und konstruktive Atmosphäre zu kreieren, in der alle offen für Feedback sind. So viel Nähe habe ich in diesem Ausmaß bis jetzt in keinem Online-Kurs erlebt.
KOMPAKT: Die Online-Videos sind schön auf den Punkt gebracht, gut erklärt und perfekt aufeinander abgestimmt. Jedes Video ist ein wichtiges Puzzleteil zum Gesamtbild.
NACHHALTIG - Ich bin innerlich gewachsen und für neue Herausforderungen bereit; habe ein klares Ziel vor Augen. Außerdem war der Austausch mit der Gruppe in Kombination mit den Impulsen und großartigen Praxisübungen ein wahres Geschenk!
- S. Herfort, Marketing Manager, Dow Jones Konzern -
Das sagen Teilnehmer über das Leadership PraxisCoaching
Mehr Erfolg
Es ist eine gute Möglichkeit, deine tägliche Arbeitsweise, deine persönliche Einstellung und deine Zielsetzung – beruflich wie privat – zu überdenken. So steigerst du sukzessive deine emotionale Stabilität und Grundzufriedenheit, was automatisch zu mehr Erfolg führt.
Carsten Finke
Geschäftsführer INperfektion GmbH
Praxisnah und individuell
Sehr praxisnah, Dagmar Gerigk hat die einzelnen Teilnehmer immer im Blick. Optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis: kurze Theorieanteile und an den Bedarfen der Teilnehmer orientierte Praxisbeispiele. Es war super! Absolut empfehlenswert!
Gisela Unland
Rektorin KGS Arsbeck
Was kostet dich mangelnde Führung?
Was wäre, wenn ...?
Was kostet dich mangelnde Führung?
Was wäre, wenn ...?
Die Lösung: Leadership PraxisCoaching
Lass uns 7 Wochen gemeinsam daran arbeiten, dass du in deiner Führungsrolle richtig gut verankert bist. So gut, dass du selbst in Krisenzeiten sicher bist, und dass du öfter früher Feierabend oder frei machen kannst.
Häufig gestellte Fragen
Wieviel Zeit muss ich pro Woche investieren?
Das hängt ganz von dir ab, nämlich davon, wie intensiv du die Übungen für dich machen willst. Du kannst von ca. 2 Stunden pro Woche ausgehen, eine Stunde für das Webinar und 1 Stunde für das Anschauen der Video-Module sowie das Bearbeiten der Übungen. Die Videos sind bewusst kompakt gehalten und dauern maximal 15-20 Minuten.
Wann gehen die Online-Module jeweils live?
Die 7 Module gehen an 7 aufeinanderfolgenden Wochen jeweils donnerstags um 8:00 Uhr live. Wann du sie bearbeitest, ist ganz dir überlassen.
Wann finden die Online-Meetings immer statt?
Die Online-Meetings finden immer dienstags von 18:30-19:30 Uhr statt. Sie sind bewusst abends, damit Unternehmer sich auch die Zeit dafür nehmen können. Denn das fällt im Tagesgeschäft häufig schwer.
Wie muss ich mir das Online-Meeting vorstellen?
Wir arbeiten mit der Software Zoom. Sie ist sehr leicht und intuitiv zu bedienen. Eine Anleitung dazu findest du im Mitgliederbereich. Wir schließen uns also per Video-Meeting zusammen, so dass jeder mit Ton und Bild dabei ist. Deshalb sind die Gruppen auch bewusst klein gehalten (maximal 12 Personen), um wirklich interaktiv miteinander arbeiten zu können.
Was bringen mir die Online-Meetings?
Bei uns kannst du direkt fragen, Dinge zeigen und bekommst unmittelbares, individuelles Feedback von allen Teilnehmern. Wir sind pro Online-Meeting maximal 12 Personen - also bewusst wenige, um wirklich 1:1 zu arbeiten. Damit unterscheiden sich unsere Online-Meetings deutlich von den Massenveranstaltungen, die im Internet angeboten werden, wo man bestenfalls über den Chat Fragen stellen kann.
Was ist, wenn ich ein Online-Meeting verpasse?
Dann hast du spätestens am Folgetag die Möglichkeit, das Online-Meeting im Mitgliederbereich als Aufzeichnung anzuschauen. Und ja, obwohl es dann nicht mehr live ist, berichten mir viele Teilnehmer, dass sie dennoch versucht sind, Antworten zu geben, weil sich Aufzeichnung wie live dabei anfühlt 🙂
Was ist, wenn ich zusätzlich noch individuelle eine Frage habe?
Dann schreibst du mir einfach über den Button [Coach kontaktieren] im Mitgliederbereich. Die sieben Wochen im Leadership PraxisCoaching beinhalten zusätzlich zu den Modulen und den Webinaren außerdem E-Mail Support. Hier kannst du ganz individuelle Fragen stellen und erhältst von mir zeitnah eine Antwort.
Wenn ich keine direkte Mitarbeiter-Verantwortung habe, ist das Training dann überhaupt etwas für mich?
Auf jeden Fall. Denn eine Führungsaufgabe ohne direkte administrative Mitarbeiter-Verantwortung ist manchmal herausfordernder als eine administrative Vorgesetztenrolle. Das Training ist also auch dann etwas für dich, wenn du Projektverantwortung hast oder beispielsweise im Schulbetrieb oder der Erwachsenenbildung arbeitest. Immer da, wo du andere Menschen führst bzw. zu einem Ergebnis leiten sollst, sind die Inhalte des Trainings Gold wert.
Was ist, wenn es mir gar nicht gefällt?
Wenn du nach den ersten beiden Modulen merkst, dass es nicht dein Ding ist, dann ruf mich einfach kurz an. Du erhältst sofort den vollen Kaufpreis ohne wenn und aber zurück. Versprochen. Du hast ab dem Startdatum 14 Tage Zeit, dir alles in Ruhe anzuschauen.
Warum ich das anbiete? Ganz einfach: Zum einen bin ich davon überzeugt, dass das Training richtig gut ist und dass es dich als Führungsperson einen Riesen-Schritt weiter bringt. Zum anderen weiß ich auch, dass es manchmal einfach nicht passt - das kann der Nasenfaktor sein oder die Umstände sind einfach ungünstig. So etwas passiert. Na, und zu guter Letzt habe ich selbst nur Spaß am Leadership PraxisCoaching, wenn es dich weiterbringt. Sollte das also nicht der Fall sein, dann lass uns darüber sprechen.
Was passiert nach den 7 Wochen?
Du behältst deinen Zugang zum Mitgliederbereich ein Leben lang. Das bedeutet, du kannst jederzeit wieder auf die Module zurückgreifen und die Übungen erneut bearbeiten. Das macht insofern Sinn, da wir alle über Zeit Dinge vergessen. Außerdem kann es sein, dass sich deine Arbeits- oder Lebensumstände ändern und du mit neuer Perspektive abermals den Kurs durchlaufen willst.
Zusätzlich hast du dich während des Leadership PraxisCoachings intensiv mit den anderen Teilnehmern vernetzt. So profitierst du von diesem Netzwerk noch lange über das Ende des Coachings hinaus.
Häufig gestellte Fragen
Wieviel Zeit muss ich pro Woche investieren?
Das hängt ganz von dir ab, nämlich davon, wie intensiv du die Übungen für dich machen willst. Du kannst von ca. 2 Stunden pro Woche ausgehen, eine Stunde für das Webinar und 1 Stunde für das Anschauen der Video-Module sowie das Bearbeiten der Übungen. Die Videos sind bewusst kompakt gehalten und dauern maximal 15-20 Minuten.
Wann gehen die Online-Module jeweils live?
Die 7 Module gehen an 7 aufeinanderfolgenden Wochen jeweils donnerstags um 8:00 Uhr live. Wann du sie bearbeitest, ist ganz dir überlassen.
Wann finden die Online-Meetings immer statt?
Die Online-Meetings finden immer dienstags von 18:30-19:30 Uhr statt. Sie sind bewusst abends, damit Unternehmer sich auch die Zeit dafür nehmen können. Denn das fällt im Tagesgeschäft häufig schwer.
Wie muss ich mir das Online-Meeting vorstellen?
Wir arbeiten mit der Software Zoom. Sie ist sehr leicht und intuitiv zu bedienen. Eine Anleitung dazu findest du im Mitgliederbereich. Wir schließen uns also per Video-Meeting zusammen, so dass jeder mit Ton und Bild dabei ist. Deshalb sind die Gruppen auch bewusst klein gehalten (maximal 12 Personen), um wirklich interaktiv miteinander arbeiten zu können.
Was bringen mir die Online-Meetings?
Bei uns kannst du direkt fragen, Dinge zeigen und bekommst unmittelbares, individuelles Feedback von allen Teilnehmern. Wir sind pro Online-Meeting maximal 12 Personen - also bewusst wenige, um wirklich 1:1 zu arbeiten. Damit unterscheiden sich unsere Online-Meetings deutlich von den Massenveranstaltungen, die im Internet angeboten werden, wo man bestenfalls über den Chat Fragen stellen kann.
Was ist, wenn ich ein Online-Meeting verpasse?
Dann hast du spätestens am Folgetag die Möglichkeit, das Online-Meeting im Mitgliederbereich als Aufzeichnung anzuschauen. Und ja, obwohl es dann nicht mehr live ist, berichten mir viele Teilnehmer, dass sie dennoch versucht sind, Antworten zu geben, weil sich Aufzeichnung wie live dabei anfühlt 🙂
Was ist, wenn ich zusätzlich noch individuelle eine Frage habe?
Dann schreibst du mir einfach über den Button [Coach kontaktieren] im Mitgliederbereich. Die sieben Wochen im Leadership PraxisCoaching beinhalten zusätzlich zu den Modulen und den Webinaren außerdem E-Mail Support. Hier kannst du ganz individuelle Fragen stellen und erhältst von mir zeitnah eine Antwort.
Wenn ich keine direkte Mitarbeiter-Verantwortung habe, ist das Training dann überhaupt etwas für mich?
Auf jeden Fall. Denn eine Führungsaufgabe ohne direkte administrative Mitarbeiter-Verantwortung ist manchmal herausfordernder als eine administrative Vorgesetztenrolle. Das Training ist also auch dann etwas für dich, wenn du Projektverantwortung hast oder beispielsweise im Schulbetrieb oder der Erwachsenenbildung arbeitest. Immer da, wo du andere Menschen führst bzw. zu einem Ergebnis leiten sollst, sind die Inhalte des Trainings Gold wert.
Was ist, wenn es mir gar nicht gefällt?
Wenn du nach den ersten beiden Modulen merkst, dass es nicht dein Ding ist, dann ruf mich einfach kurz an. Du erhältst sofort den vollen Kaufpreis ohne wenn und aber zurück. Versprochen. Du hast ab dem Startdatum 14 Tage Zeit, dir alles in Ruhe anzuschauen.
Warum ich das anbiete? Ganz einfach: Zum einen bin ich davon überzeugt, dass das Training richtig gut ist und dass es dich als Führungsperson einen Riesen-Schritt weiter bringt. Zum anderen weiß ich auch, dass es manchmal einfach nicht passt - das kann der Nasenfaktor sein oder die Umstände sind einfach ungünstig. So etwas passiert. Na, und zu guter Letzt habe ich selbst nur Spaß am Leadership PraxisCoaching, wenn es dich weiterbringt. Sollte das also nicht der Fall sein, dann lass uns darüber sprechen.
Was passiert nach den 7 Wochen?
Du behältst deinen Zugang zum Mitgliederbereich ein Leben lang. Das bedeutet, du kannst jederzeit wieder auf die Module zurückgreifen und die Übungen erneut bearbeiten. Das macht insofern Sinn, da wir alle über Zeit Dinge vergessen. Außerdem kann es sein, dass sich deine Arbeits- oder Lebensumstände ändern und du mit neuer Perspektive abermals den Kurs durchlaufen willst.
Zusätzlich hast du dich während des Leadership PraxisCoachings intensiv mit den anderen Teilnehmern vernetzt. So profitierst du von diesem Netzwerk noch lange über das Ende des Coachings hinaus.
Hast du Fragen? Dann ruf einfach an: +49 2436 438821
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