Die ultimative Anleitung, wie du deine Mitarbeiter förderst und zu Leistung motivierst.

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Was Kunden sagen

Begeistert

Das Coaching hat mich begeistert und Antworten auf alle Fragen geliefert: Wie wirke ich als Führungskraft? Wie bewältige ich Stress? Wie führe ich? Wie erreiche ich die für mich persönlich die richtige Work-Life-Balance? Beurteile ich meine MitarbeiterInnen richtig? Wie setze ich Änderungen erfolgreich um?

Carina Schulte

Carina Schulte

IHK Arnsberg, Geschäftsführerin Wirtschaftsjunioren

Augenöffner

Kompetent, ansprechend und mit anschaulichen Praxisbeispielen untermalt. Es hat mir in der Arbeits-Organisation und im Umgang mit Mitarbeitern die Augen geöffnet. Ein Muss für jeden, der an sich selbst arbeiten, seinen Umgang mit Mitarbeitern verbessern und sich mehr persönlichen Freiraum schaffen will.

Dr. Klaus Vossenkaul

Dr. Klaus Vossenkaul

Membion GmbH, Geschäftsführer

Als Person wachsen

Ein Unternehmen wächst vor allem dann und ist erfolgreich, wenn auch der Inhaber als Person wächst. Wenn er die richtigen Ziele für sich und sein Unternehmen setzt. Wenn er Pläne in die Tat umsetzt. Dagmar Gerigk präsentiert in ihrer einmalig positiven und energischen Art ein Festmahl an Leckerbissen für erfolgreiches Management. 

Wieto Meiborg

Wieto Meiborg

Physio-Vision GbR, Inhaber

Die Autorin

Dagmar Gerigk Porträt

Dagmar Gerigk

Inhaberin Vamos! Coaching & Development

Dagmar Gerigk ist Inhaberin von Vamos! Sie coacht Unternehmer und Führungskräfte, zu inspirierenden Chefs zu werden, die Menschen magisch anziehen und begeistern. Resultat: Motivierte Mitarbeiter, mehr Leistung und automatisch mehr Gewinn als je zuvor.

Ihre Kunden schätzen an der Zusammenarbeit den starken Praxisbezug aus über 25 Jahren Führungserfahrung in Dax-Konzern, Mittelstand, als selbständige Unternehmerin und als zertifizierter systemischer Coach. Sie profitieren von vielen Praxisbeispielen und konkreten Umsetzungshilfen, mit denen die Umsetzung des Gelernten leicht fällt, so dass sich schon nach kurzer Zeit erste eigene Erfolge einstellen.

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