Leadership ist meine Passion

Mich motiviert, andere Menschen über sich hinaus wachsen zu lassen! Ich liebe es, ihre persönlichen Stärken zu fördern und ihr volles Potential zu entfalten. Resultat: Mehr Erfolg durch besseres Selbstbewusstsein für die eigenen Kompetenzen.

Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Sie wollen sich einbringen und an ihren Herausforderungen wachsen. Bist du ein Chef, der sie inspiriert?

- DAGMAR GERIGK FRAGT -

Welche Kompetenzen nutzt du in deiner Führungsrolle?

Kennen deine Mitarbeiter ihre Talente und Fähigkeiten? Und können sie sie einbringen?

Was macht deiner Meinung nach einen richtig guten Chef aus? Denk mal an deine vergangenen Vorgesetzten ...

Wie würden deine Mitarbeiter deinen Führungsstil beschreiben? Schreib mal kurz auf ...

Wie lautet deine persönliche Führungsphilosophie? Was willst du mit deinem Unternehmen oder deinem Team erreichen? Kannst du es in drei Sätzen auf den Punkt bringen?

Falls nein, dann sollten wir reden. Denn gute Führung ist erlernbar wie ein Handwerk. Ich zeige dir wie ...

Mitarbeiter lieben Leistung und hassen stupides Abarbeiten. Je breiter dein Horizont an Erfahrung oder dein Netzwerk ist, desto besser kannst du sie inspirieren!

Dagmar Gerigk lebt "Sowohl-Als-Auch-Denke" 

Üblicherweise denken viele Menschen in "Entweder-Oder-Dimensionen". Anders gesagt, man kann als Frau entweder eine gute Mutter sein oder Karriere machen. Oder man kann entweder als Angestellte oder als Unternehmerin arbeiten. 

Der Lebenslauf von Dagmar Gerigk zeigt, dass es durchaus möglich ist, mehrere Dinge zu kombinieren. Schließlich ist sie seit über 16 Jahren erfolgreich Vollzeit arbeitende Mutter. Zudem war sie 6 Jahre Vollzeit-Angestellte plus Unternehmerin

Fazit: Die beiden Söhne sind gut geraten. Den Feinkosthandel hat sie mittlerweile erfolgreich verkauft. Du siehst, mit klaren Zielen, einem starken Warum und effizienten Arbeitsabläufen geht mehr, als es anfänglich scheint. Lass dir zeigen, wie auch du sowohl als auch haben kannst ...

Das sagen Kunden über Dagmar Gerigk

Das Coaching hat mich begeistert und Antworten auf alle Fragen geliefert: Wie wirke ich als Führungskraft? Wie bewältige ich Stress? Wie führe ich? Wie erreiche ich die für mich persönlich die richtige Work-Life-Balance? Beurteile ich meine MitarbeiterInnen richtig? Wie setze ich Änderungen erfolgreich um?

Carina Schulte

Carina Schulte

IHK Arnsberg, Geschäftsführerin Wirtschaftsjunioren

Kompetent, ansprechend, mit anschaulichen Praxisbeispielen untermalt. Es hat mir in der Arbeitsorganisation und im Umgang mit Mitarbeitern die Augen geöffnet. Ein Muss für jeden, der an sich selbst arbeiten, seinen Umgang mit Mitarbeitern verbessern und mehr persönlichen Freiraum schaffen will.

Dr. Klaus Vossenkaul

Dr. Klaus Vossenkaul

Geschäftsführer
Membion GmbH

Ein Unternehmen wächst vor allem dann und ist erfolgreich, wenn auch der Inhaber als Person wächst. Wenn er die richtigen Ziele für sich und sein Unternehmen setzt. Wenn er Pläne in die Tat umsetzt. Dagmar Gerigk präsentiert in ihrer einmalig positiven und energetischen Art ein Festmahl an Leckerbissen für erfolgreiches Management. 

Wieto Meiborg

Wieto Meiborg

"Engagierte Unternehmer sind für mich die 'Dellenhauer' des Universums, weil sie mit ihren Teams kontinuierlich daran arbeiten, die Welt besser zu gestalten."
- Dagmar Gerigk, Inhaberin von Vamos!

PASSION

Dellenhauer brennen für das, was sie tun und stecken andere mit ihrer Motivation an.

VISION

Sie haben eine klare Vision und denken herkömmliche Prozesse immer wieder neu.

CHARISMA

Erfolgreiche Unternehmer sind Vorbild und haben die Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen.

FOKUS

Sie fokussieren sie auf das Wesentliche und bleiben auch dann dran, wenn's hart wird.

Ich will, dass engagierte Unternehmer die besten Teams haben, die sie verdienen - im Interesse der Unternehmer, ihrer Mitarbeiter, Kunden und einer besseren (Arbeits-) Welt.

Drei Leitprinzipien von Dagmar Gerigk

Dagmar Gerigk arbeitet mit drei klaren Prinzipien. So ziehst du einen maximalen Nutzen aus jedem Training, Coaching oder Online-Kurs. Folglich kommst du garantiert in die Umsetzung und erzielst schnell eigene Erfolge

Prinzip #1

KONSEQUENT LÖSUNGSORIENTIERT

Kein theoretisches Bla-Bla! Sondern umsetzungsstarke Lösungen, die du einfach kopieren und nur noch auf dein Unternehmen anzupassen brauchst.

Prinzip #2

VORHANDENE
STÄRKEN STÄRKEN

Der Fokus liegt darauf, dein volles Potential und das deiner Mitarbeiter zu fördern. Das steht bewusst im Gegensatz zur typisch deutschen Defizit-Denke.

Prinzip #3

GLASKLARER
PRAXIS-BEZUG

Du erhältst jede Menge handfeste Praxis-Beispiele aus dem echten Leben. Durch sofort umsetzbare Vorlagen lernst du effizienter und kommst leicht ins Handeln.

Hast du Fragen? Ich helfe dir gerne: +49 (0)2436 43 88 21

Du willst mehr über deine Talente und Stärken erfahren? Dann hol dir mein E-Book "Kompetenzen selbstbewusst nutzen". Es ist die ultimative Anleitung, wie du verborgene Talente und Stärken in dir und deinen Mitarbeitern entdeckst.