Jähzorn: Ich bin Choleriker! Was kann ich dagegen tun?

Jähzorn des Cholerikers

Jähzorn ist keine Seltenheit. „Etwa jeder vierte Erwachsene hat ein Jähzorn-Problem“, sagt der Psychologe Theodor Itten aus St. Gallen. In seiner Praxis in St. Gallen hat er unzählige Opfer von Jähzornigen und Choleriker selbst therapiert. Die ständigen Wutausbrüche der Choleriker können beruflich wie privat zur Belastung werden. Sie vergiften das Betriebsklima oder die Partnerschaft. Über…

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Selbstzweifel: Unsicherheit besiegen in fünf Schritten

Selbstzweifel besiegen

Selbstzweifel im Job sind keine Seltenheit. Gerade wenn jemand ein neues Job-Angebot oder eine neue Aufgabe bekommt, schlagen sie gnadenlos zu. Dann wird die erste Freude darüber von der Unsicherheit begleitet, ob man auch wirklich das Zeug dazu hat. Erfahre, wie du die Zweifel in fünf einfachen Schritten besiegst.

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Warum Mitarbeiter bei Apple und Google produktiver sind

Talente bei Apple und Google

Firmen wie Apple, Google, Netflix und Co. sind im Schnitt 40% produktiver als ihre Mitbewerber. Das haben Studien von Bain & Company, einer der weltweit größten Unternehmensberatungen mit Hauptsitz in Boston,  ermittelt. Sie fördern gezielt ihre besten Talente. Weshalb sind Apple und Google so viel produktiver? Vermutlich wirst du jetzt sagen: „Logisch, bei dem Bekanntheitsgrad…

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Mehr Umsatz bringt dir nix!

Mehr Umsatz bringt dir nix

Ja ja, Führungskompetenz ist wichtig … ich weiß. Hier müssten wir mal was machen … Jetzt kümmern wir uns erst einmal um die Umsätze. Kennst du diese Gedankengänge? Finde den Fehler! Viele Unternehmer übersehen, dass es nicht der Umsatz, sondern vielmehr der Gewinn ist, der ihre Brötchen zahlt. Umsatz ernährt dich nicht. Gewinn um 20-30% steigern…

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Fluktuation reduzieren: Gute Mitarbeiter halten

Fluktuation schmeckt sauer

Fluktuation schmeckt besonders dann ganz schön sauer, wenn deine besten Mitarbeiter kündigen. Fluktuation gibt an, wie oft deine Leute kündigen und du sie durch neue Mitarbeiter ersetzten musst. Und das mit dem „Ersetzen“ gestaltet sich in der heutigen Zeit immer schwieriger. Gute Leute gibt es nunmal nicht wie Sand am Meer. Darum solltest du sie hegen…

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Mitarbeiterproduktivität zahlt sich in barer Münze aus

Gewinn Wachstum

Mitarbeiterproduktivität ist eine von zwei entscheidenden Kennzahlen, die sich auf den Gewinn eines Unternehmens auswirken und die mit Mitarbeitern zu tun haben: Die Mitarbeiterproduktivität – also wie effizient arbeiten deine Leute? Die Fluktuation – wie oft kündigen deine Leute und musst du die Stellen nachbesetzten? Wieviel bringt mir mehr Mitarbeiter-Produktivität? Schauen wir uns einmal die…

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Recruiting: Gute Leute musst du dir verdienen

Schnellstart-Anleitung für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

Gute Leute sind nicht leicht zu finden. Viele meiner Kunden klagen darüber, dass bei den Bewerbungen viel Ausschuss und nur wenig potentielle Leute dabei seien. Es gibt scheinbar keine guten Kandidaten auf dem Markt. Wenn dir das bekannt vorkommt, dann frage ich dich: Was ist hier der Denkfehler? Wie Denkfehler, wirst du jetzt sagen. Es ist doch…

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5 fatale Führungsfehler, die gute Leute kündigen lassen

Kündigung time for change

Führungsfehler haben fatale Konsequenzen und sind doch so leicht vermeidbar. Wenn du deine besten Leute bei der Stange halten willst, solltest du dir genau überlegen, wie du sie behandelst. Schließlich ist die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt so, dass du nicht leichtfertig riskieren solltest, gute Leute an die Konkurrenz zu verlieren. Dennoch ist es ziemlich unglaublich,…

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MOTIVATION: Steigere die Team-Leistung durch Anerkennung

Motivation fördern

Die Motivation der Mitarbeiter ist in meiner Arbeit mit Führungskräften immer der zentrale Dreh- und Angelpunkt. Dabei geht es stets um um zwei zentrale Fragestellungen: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung? Wie gebe ich kritisches Feedback, ohne den Mitarbeiter zu demotivieren? Zum einen beklagen viele Chefs, dass ihre Mitarbeiter nicht genügend Eigenverantwortung an…

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Wie du deine Vorsätze in die Tat umsetzt

So gelingen Vorsätze: Ziele-Matrix

Genau jetzt, wo das Jahr kaum 1 Woche alt ist, sind – wohlwollend geschätzt – bereits 1/3 aller Neujahrsvorsätze gebrochen, verwässert oder mit fadenscheinigen Ausreden verschoben. Und nach 2-3 Monaten sind nur noch 50% aller Vorsätze aktuell, weil die anderen längst über Bord geworfen wurden und man dem alten Trott wieder verfallen ist. Warum halten…

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