Werte schaffen

Schaffe anderen Werte und du wirst erfolgreich sein!

Wertschätzung ist der Schlüssel zum Erfolg, gerade heute in unserer ich-bezogenen Welt, die den individuellen Nutzen stark in den Vordergrund stellt. Der weitaus erfolgreichere Ansatz ist, dass du dich immer zuerst fragst: „Was kann ich dem anderen geben?“ bevor du ans Nehmen denkst. Wertschätzung: Eine kleine Anregung Vor einer Weile kamen unsere Söhne ganz stolz…

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Schnellstart-Anleitung für erfolgreiche Mitarbeitergewinnung

Recruiting: Gute Leute musst du dir verdienen

Gute Leute sind nicht leicht zu finden. Viele meiner Kunden klagen darüber, dass bei den Bewerbungen viel Ausschuss und nur wenig potentielle Leute dabei seien. Es gibt scheinbar keine guten Kandidaten auf dem Markt. Wenn dir das bekannt vorkommt, dann frage ich dich: Was ist hier der Denkfehler? Wie Denkfehler, wirst du jetzt sagen. Es ist doch…

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Motivation fördern

MOTIVATION: Steigere die Team-Leistung durch Anerkennung

Die Motivation der Mitarbeiter ist in meiner Arbeit mit Führungskräften immer der zentrale Dreh- und Angelpunkt. Dabei geht es stets um um zwei zentrale Fragestellungen: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter zu mehr Eigenverantwortung? Wie gebe ich kritisches Feedback, ohne den Mitarbeiter zu demotivieren? Zum einen beklagen viele Chefs, dass ihre Mitarbeiter nicht genügend Eigenverantwortung an…

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Mitarbeiter Jahresgespräch Beurteilung

Jahresgespräch: Unbeliebt und doch so wichtig

Zum Jahreswechsel steht in vielen Firmen das Mitarbeiter Jahresgespräch oder Beurteilungsgespräch an. Doch nicht immer sind diese Gespräche beliebt. Gern hört man ein Seufzen „Och, nee, nicht das schon wieder!“ Feedback-Gespräche gelten häufig als lästige Pflichtaufgabe. Folglich werden Sie aufgeschoben oder oftmals auch gar nicht durchgeführt. Dabei ist das direkte Gespräch doch die beste Gelegenheit,…

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Überzeugungsstark mit Magie-Worten

Überzeugungsstark mit Magie-Worten

Überzeugungsstark mit Magie-Worten argumentieren ist vor allem in Mitarbeitergesprächen oder aber auch in Kundengesprächen sehr hilfreich. Du kennst es sicher: manchmal laufen Gespräche einfach irgendwie hakelig. Darum ist es gut, im Vorfeld zu wissen, welche Worte du tunlichst vermeiden solltest, um möglichst positv und überzeugend beim Gegenüber anzukommen. Gerade Mitarbeitergespräche sind für beide Seiten – Führungskraft…

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Meetings

5 Tipps, wie du sofort mehr aus jedem Meeting rausholst, ohne mehr Zeit zu investieren

Produktive kurze knackige Meetings, die motivieren, in denen Dinge geschafft werden und die Energie und Tatendrang für die nächsten Schritte vermitteln. Wäre das nicht genial!? Die Realität sieht allerdings leider meist völlig anders aus. Hand auf’s Herz: Wie oft hast du schon gelangweilt oder gar genervt in einem never ending Meeting gesessen!? Jedes Mal, wenn’s…

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DISG Menschentypen

Menschentypen: So gehst du mit unterschiedlichen Charakteren um

Menschentypen sind glücklicherweise unterschiedlich. Jeder Mensch hat seinen eigenen Charakter und das ist gut so, denn sonst wäre unser Zusammenleben recht langweilig. Allerdings kann’s auch manchmal ganz schön nervenaufreibend sein, vor allem dann, wenn dein Gegenüber die Dinge so ganz anders betrachtet als du. Da kommt es schon mal gerne zu Spannungen im Team. Du kennst…

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Talent Management

Talent Management: Was Unternehmen von den Bundesligaklubs lernen können

Talent Management wird gerade im „War of Talent“ immer wichtiger. Und der Kampf um die besten Arbeitnehmer ist bereits in vollem Gange. Schon längst können Arbeitgeber sich nicht mehr die Mitarbeiter nach Wunsch am Markt aussuchen, sondern müssen vielmehr um gute Kräfte regelrecht mit dem Wettbewerb konkurrieren. Die nachwachsende Generation, die aktuell auf den Arbeitsmarkt…

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